发布时间:2019-05-31 14:23:28 文章来源:互联网
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  如果本来喜欢的工作,就是低工资,而我又特别喜欢,我会考虑两个因素决定要不要做这份工作:

  第一:这份工作是否有发展前景

  公司的老板如何,对于员工的未来发展是否提供了阶梯式的晋升空间。都是成年人,需要先养活自己,再考虑情怀。

  如果公司的未来发展空间很大,但是目前薪资低,我也不介意,毕竟是一份有希望的工作。

  第二:公司的管理系统是否完善

  我见过有一些公司,管理层都是自己家的亲戚,一不小心,就被穿小鞋,被小人“暗算”的。

  对于这样的公司,工作再喜欢我,我也不会降低工资,不是我的,多一分都不会多要。

  公司很好,管理层人缘很好,如果公司遇到了困难,我愿意为了我喜欢的工作降低工资。帮助公司度过难关。

  我相信,一份工作不会无缘无故降低员工工资。

  但是无论是人还是公司,总有困难的时候,我能够尽我微薄之力帮助公司度过一关,我愿意为了我喜欢的工作降低工资。

  如果是公司无理由直接降低了我的工资,我会通过法律的途径,要回属于我的。

  要不要为了喜欢的工作降低工资,要看公司给出的理由是什么?要看后期公司给出来的补偿是什么?

  如果是一个新人,刚刚开始参加工作,这份工作因为自己没有经验,而且又是自己非常喜欢的工作,可以尝试留在公司学习相关工作内容,熟练掌握工作内容,全方面提升自己,让自己在工作中脱颖而出。

  刚开始工资低,但是随着你越来越专业,你的薪资会有一定的提升。

另一视角

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