发布时间:2019-05-31 14:36:58 文章来源:互联网
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  对于大多数老百姓来说,觉得进国企就是铁饭碗,香饽饽,万人争破头都要挤进国企,因为国企对员工的收入福利有保障,可以一生无忧。这样的想法一直绵延至今,很多大学毕业生,如果是一般的专业也更钟情毕业后进国企,对于进私企的积极性不高,这是父母对孩子引导的正面反映。

  其实,国企和私企各有利弊。如果你学的专业是最先进的人工智能、计算机等,去BAT的发展前景就比国企要好很多,就未来创造性来说,国企不如这些技术领先的民企,当然待遇肯定也不如这些民企,如果你是想先在国企过渡一下背景,那也可以,但是最终由于专业的因素,还是会回到这些世界领先的科技企业的。因为就创新能力来说,可能在民营企业的发挥空间更大,阻碍更小,更能发挥你的专业优势。

  最终决定你是不是去国企的有三个因素,一个是专业背景,二是你的性格,三是你对未来的规划。如果你是一般的文科专业,专业优势不是特别突出,本身也不是很敢于冒险,没有创新的动力,对未来的一生规划也就是希望稳健有保障。这样的性格的毕业生更喜欢安逸无忧,也就是更倾向于选择国企。如果你是海归,家庭条件也不错,本身喜欢挑战,有创新的精神,学习的专业也是当下最火热的创新类专业,建议还是去知名的私企会更有前途。私企的束缚会比较小,在轻松的氛围中更有利于专业特长的发挥。

  我国的民营企业是社会发展的中流砥柱,解决了我国80%以上的就业率,大力发展民营企业是我国的一直的方针,民营企业在改革开放40年以来取得的成绩是骄人的,所以我们的眼光也应该适应社会的发展而改变。年轻人不能一味地求稳求安逸而丧失了创新的动能,只有不断地创新社会才能进步。当前的毕业生最好从以上三个因素里充分权衡自己适合国企还是民企,国企和民企没有哪个是绝对的好,适合自己的才是最好的。

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