发布时间:2019-06-03 10:20:53 文章来源:互联网
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  39年工龄并非按照30年档次计算。

  大家好,我是社保专家,你对养老金的计算存在误解和误区,因为养老金的计发并不是按照20年、30年、40年档次来计算的,而是如实依据养老保险缴费年限来计算的。

  也就是说,39年工龄,到退休时并非按照30年档次来计算,而是如实按照39年的缴费年限来计算,不会进行四舍五入,更不会分档次计算养老金。

  比如你可能有39年6个月工龄,那么也需要折算为年,也就是折算为39.5年来计算。

  首先你要明确39年工龄中,有多少年的实际缴费年限,又有多少年的视同缴费年限,因为它主要影响的是基础养老金、过渡性养老金的计发。

  计算基础养老金,需要按照你的养老保险缴费年限总和来计算,也就是视同缴费年限和实际缴费年限之和。

  计算过渡性养老金,需要知道你的视同缴费年限,符合条件的连续工龄可以认定为视同缴费年限,视同缴费年限的多少会直接影响你的过渡性养老金的高低。

  现实中,很多人误以为养老金只按工龄来分档次发放,比如一年工龄发放100元之类的说法很受欢迎,但其实这都是一厢情愿的想法,因为决定养老金多少的因素不只是缴费年限,还有很多因素。

  影响养老金多少的因素包括退休时当地上年度平均工资、缴费水平、退休年龄等等。

  如果只按照工龄分档次计算养老金在,不公平也不合理,因为无法激励更多的人多缴费,人人都选择最低缴费的话,养老保险基金难以可持续的运转下去。

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