发布时间:2019-06-03 16:19:07 文章来源:互联网
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  首先我问你,你喜欢赌博吗?如果赌输,你输得起吗?如果答案是肯定的,那么你可以赌一把,如果答案是否定的,那么最好不要相信这样的话,因为在极端情况下,你不但拿不到5倍补偿,可能连这2年的工资都拿不到,到时后悔就来不及了。

  我就亲身经历过被人忽悠,最后不但拿不到承诺的东西,而且连工资都严重缩水了。我某前东家的一上司出去创业,他当时找到了我,问我有什么梦想、问我想不想改变现状,说现在有一个可以跟他一起合伙创业的机会,问我有没有想法,他说他已经规划得差不多了,如果你过来,只需投入点资金就可以了,到时赚的钱就不会像你打工这么少了,很可能就是十倍、百倍。我当时表达出了感兴趣,然后他问我如果加入后,希望占多少股份,因为我没什么资金,我说就拿15%吧,然后又谈到工资,他说,自己当老板,工资肯定不能跟打工比了,要打个折,不然拿那么高的工资,不出两三年就把投资款给分没了,再说,拿那么高工资自己也就没有动力把公司做好了,我想了想也有点道理,他接着说,那我们都拿8000元每月吧,只需要满足家里最基本的开销就可以了,创业嘛,靠的就是把公司做起来后拿分红,那好吧,他是我上司,我信得过他。跟他一起干了半年时间左右,他说,现在公司开销比较大,几款新产品开模具用了不少钱,有一两款产品也准备批量生产,需要采购原材料和零部件,现在这点资金根本玩不转,现在有两个办法解决这个问题,一是保持每个股东的股份占比不变,各自拿相应的钱出来增资进去;二是如果愿意多拿的就多拿点,不愿意拿的也可以不拿,但股份就会被稀释一点,我当时哪里拿得出什么钱呢,前期已经一次性拿完投进去了,现在才8000元一个月,日子过得紧巴巴的,结果那次被他们这样一搞,我的股份只剩下8% 。再过了将近一年,销量还没上来,但供应商的货款不能拖,员工的工资也不能欠,怎么办?这次来了一出降薪,全体股东集体降薪,由8000降到5000每月,真是要命,原来打工的时候有15000元每月,出来创业降到8000,现在又降为5000,这日子真没法过啊,后来,我再坚持了几个月,实在是熬不下去,我提出了退股走人,不干了。最后,我在这家创业公司干了将近两年,收入没有如他所说的一样,没有增加十倍、百倍,反而从月薪一万五降至五千,这就是我的惨痛经历。

  而你的情况似乎更糟糕,已经连续两年发不出工资了,说明公司的经营状况已经非常糟糕,我认为随时都有关门的可能。另外提到“等公司渡过难关,将5倍补偿你”,这里面的不确定因素太多了,首先说等公司渡过难关,这是谁都无法保证的,现在创业就是九死一生,谁能保证一定能渡过难关呢?谁能保证要多久才能渡过难关呢?这些都是个未知数。其次说到5倍补偿给你,这是口头承诺还是书面合同?这很可能就是公司的缓兵之计,到最后,你真拿到5倍补偿的概率微乎其微,这么小的胜率,你愿意去赌吗?如果换着是我,我是不会玩这种高风险的赌博的。

  我相信,很多人骨子里都有一种英雄主义,都希望自己当一回英雄,救公司于水深火热之中,然后得到自己该得到的回报,可大家有没有想过,我们又不是圣人,我们都要面对柴米油盐,如果没有钱,如果连生活都无法继续下去,那些所谓的英雄啊、理想啊能当饭吃吗?那很可能连个屁都不是!

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