发布时间:2019-06-11 23:05:59 文章来源:互联网
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    政策性强是强在没有解除劳动关系就是企业员工。企业可以只开生活补助费,不开工资,但社会保险各费是必须要为职工缴纳的。
 
    法律性强是职工到达法定退休年龄,必须依据《中华人民共和国社会保险法》规定,为职工办理退休手续,享受退休养老金待遇。
 
    如果是下岗了,没有解除劳动关系,到了退休年龄,由企业负责为下岗人员办理退休手续,享受退休养老金待遇。
 
    此时问题立刻就跳出来了:
 
    一是下岗时是自已离职不干,还是企业通知不让干。前者企业按旷工处理,可以按违反劳动纪律辞退或开除处理,养老保险停缴。后者是企业不开工资,按月发给生活费,并缴纳社会保险各险。
 
    二是养老保险费是否缴纳。如果企业未缴,问题会比较严重,至少企业要补缴企业部分的20%养老保险费,个人要补缴8%的社会基本养老保险费。这笔钱不是小数,企业部分几十万+,个人部分10万+。
 
    三是弄清楚情况依法办即可。

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