发布时间:2019-07-03 17:08:25 文章来源:互联网
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  “不是我不明白,这世界变化快。”前几天大家还在怒怼“996”,现在又开始讨论“每周休假2.5天”了。

  现在的人都感到压力大,是什么原因呢?主要就是通信太发达了,一位朋友说:“自从有了手机,我们的工作量增加了一倍,自从有了微信群,我们的工作量又增加了一倍,自从有了钉钉,我们的工作量又增加了一倍。”我觉得太形象了。

  我一个同事家里有事休了一周假,结果接了300多个电话,该做的事一点也没耽误,上班后还要把落下的补上。和以前相比,如果说我们的工作时间没有变,我们的工作内容却翻了好几番,这就是压力的根源。如果他关机一周,估计这个假期会很轻松。

  而对于有一些优质企业来说,如果能够提高员工的工作效率,在4.5天内完成企业给予的工作任何和需求,那么实行2.5天的休假制度未尝不可!其实能否执行,还是要因人而异,员工的执行力,老板的亲和力,企业的文化精神,其实都决定了这个公司能走多远,员工是否忠诚,以及员工的工作效率高不高效的表现。

  如果老板坑,工作待遇不佳,企业恶性竞争,那么5天8小时所产出的收益可能还不如别人4.5天所产出的高!

  说白了,好的企业,给员工足够多工资和效益分红的企业,你给人家2天上班时间,人家也会自己申请加班,做满5天,甚至6天,7天!因为多劳多得!

  而对于那些克扣员工工资的,没有奖励的、死气沉沉的企业来说,就算你让员工做满5天,6天,他们的实际工作效率可能也只有2天或者3天!

  每周休假2.5天,现在还不是法律规定,只是个别地方尝试,但是主要也是给机关事业单位的福利,天天“996”小伙伴,就是让你每周休5天,估计你的工作也不会减少,可能只是电话更多了。

  如果江苏率先实行2.5天假期,那就恭喜江苏的朋友了,但是你首先要有勇气关机,否则,给你5天假期也一样,还不如来点加班费实惠。

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