发布时间:2019-07-08 14:17:17 文章来源:互联网
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    80后,也就是1980年到1989年出生的人,从年龄上来讲,80后的年龄在30-39之间。这个年龄段正是一个人年富力强的时候。从岗位上来说,如果是走管理路线,那有一些80后已经是公司的中高层管理者;如果是走专业路线,那有一些80后也已经是公司的技术骨干。从这个层面来讲,部分80后应该不会远离职场,因为他们正处于公司的中高层,无论是工资还是地位,都是不错的。之所以让你觉得职场中80后越来越少,90后比较多,我觉得有以下几个原因:
 
    1、80后压力比较大,很多人脱离职场创业去了
 
    网上有一个段子,说80后最尴尬的一代:
 
    “当我们读小学的时候,读大学不要钱;当我们读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了;当我们没有进入股市的时候,傻瓜都在赚钱;当我们兴冲冲地闯进去的时候,才发现自己成了傻瓜。”
 
    80后这一代,生活压力更大。因为在很多地方,房价是80后刚工作不久涨起来的,70后便宜买了房,90后那时还没工作。80后现在这个阶段,正是结婚生小孩的时候,是人生最需要花钱的时候,所以经济压力比较大。很多人为了能够实现自己的理想,就脱离职场创业去了。
 
    2、科技的发展后,越来越多的人做了自由职业
 
    随着科技的发展,很多人宁愿做自由职业,也不愿意在职场中赚死工资。比如,有些人宁愿开滴滴,也不愿意在工厂打工;有的人宁愿在淘宝上搞点买卖,也不愿意在公司里做个拿死工资的专员。这是一种趋势。在未来,人们会越来越追求个体的发展,他们不喜欢受传统制度的约束,不喜欢受制于人,他们喜欢自由地发展。也许工资没有上班高,但是自由和未来的可能性,让他们放弃朝九晚五的上班,而去做自己喜欢的事情。
 
    3、留在职场的80后基本上都走到了塔尖,这是极少数,大部队是90后
 
    那些留在职场的80后,大部分都已经是公司的经理、总监、副总等,这些人是极少数的,大部队是下面基层的员工,而这些员工基本是90后,他们的数量比较多,所以,从相对数量上来说,90后是要比80后要多的。

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