发布时间:2019-07-08 16:33:58 文章来源:互联网
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  很多人一看这个提问,就想骂人:“身在福中不知福,在银行还想辞职呢,多少人想这个工作都想不到,你就知足吧。”其实他们不了解,银行基层员工并不如大家想象的那样光鲜亮丽,收入也并非高大上。

  1、晋升很难

  一般人进银行都是从柜员干起的,有的博士进去照样要干柜员,那些有关特殊关系的我们就不讨论了。想要升职,一步一个脚印,从柜员干到理财经理,然后竞聘网点负责人。银行常常加班的,当了网点负责人后只会比别人加班更多,当然收入是会高一点,那都是辛苦钱。一般人走到这想要再往上就很难了。除非你有过硬的关系,那估计升得很快,我认识一个女行长,三十出头就当支行行长了,在银行工作,关系决定了你能走多远。

  2、培训考试多

  银行员工的各种业务培训很多,培训,考试要耗费大量的时间、精力。

  3、考核非常多

  简单说,每个月的业绩与收入挂钩。现在的理财产品种类越来越多,绩效考核标准越来越严,服务质量要求也越来越高,基层员工压力非常大。

  4、发展前景

  互联网金融的发展,必定会淘汰一部分基层员工。大家应该都很久就没去银行柜台办事了吧,我经常看他们都是只开一个窗口。旧时排长龙的情况已经很难得一见。没有业务需求,工作人员当然要减少,现在已经有无人银行了。

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