发布时间:2019-07-10 16:55:46 文章来源:互联网
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    我们每个人都希望这个世界是公平的,但就目前的社会发展阶段来看,不可能每件事情都能做到绝对的公平,就像有些单位忙的人总有干不完的活,闲的人总是闲着,这显然就是不公平的现象,那是领导看不到还是欺负老实人啊?
 
    领导的工作主要是监督、检查员工们的工作完成情况,他是不可能看不到这种情况的,领导对员工们的情况是了如指掌的,那他为什么就不制止和改变这种现象呢?
 
    第一种情况是领导想管也管不了。
 
    因为大部分闲人都是通过关系进来的,而且这些人的后台和背景都很强大,不然一个公司企业怎么可能花钱聘任一个每天无所事事的人进来呢?闲的人想做事情就做,不想做就不做。
 
    那自然没有按时完成的工作就会分配给那些没有背景的老实人做了,他们原本就有自己的工作要做了,还要做多一份别人的工作,这样能不忙吗?
 
    领导也想要改变这种这种情况,但无奈闲人的背景太过于强大,自己也不敢怎么样,想管也管不了。
 
    第二种情况是领导不想管。
 
    要是领导让单位忙的人也像闲的人一样不干那么多活了,那整个公司企业岂不是花钱养了一帮闲人,那工作谁去做?公司企业还能正常运转下去吗?
 
    领导首先考虑的是公司企业的整体利益,要是这样的状况能够维持公司的正常运转,那么自己为什么要冒风险去打破这种稳定的局面呢?
 
    或者是让闲的人不再那么闲了,让他们能够正常工作,但这是很难实现的,因为他们已经习惯这种自由自在的工作环境了,而且也没有什么工作能力,他们可能就会辞职走人,反正他们觉得自己的背景强大,不愁找不到工作。
 
    那公司企业就会少了一部分人,虽说闲的人在平时也没做什么工作,但他们走了对公司企业还是有一定影响的。
 
    其实这种现象在很多单位都存在,领导是知道的,欺不欺负老实人这个就不太好说了,但想要改变这种局面还是很难的,我们只要做好自己的事情就可以了。

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