发布时间:2019-07-10 18:34:34 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    如果说企业破产以后,那么在解除劳动合同,之前的社保待遇都应该由所在的工作单位给你正常的完成交纳,如果你的社保没有完成正常的缴纳,那么实际上这一部分社保的待遇应该由企业完成补交,当然企业破产以后的话,是很难寻找到企业来进行补交。
 
    在破产之后,我说你的劳动合同关系和企业单位解除之后,那么这个时候,你个人就应该自己按照灵活就业的形式来交费,或者说你找到新的工作单位,及时的将你的个人社保转移到新的工作单位来参保交费,那么这样的话就不会造成社保中断的一个情形,但是在劳动合同关系存续期间的社保待遇应当由原工作单位来进行补交。
 
    因为你都说了企业单位破产了,所以说在此期间发生了社保中断的情形,那么很难寻找到缴费主体,所以说这个时候可能你的社保待遇是不能够进行补交的,因为你找不到你所在的原单位,因为原单位已经破产了,所以很难补交那么对于你来说,可能就会形成一个中断的缴费年限。

另一视角

换一换