发布时间:2019-07-15 18:46:21 文章来源:互联网
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    如果说你的累积社保的缴费年限不足15周年,那么是不能够办理退休的,但是根据法定退休年龄的规定,作为女性来讲50岁确实是已经到达法定退休年龄,那么这个劳动合同关系是自动解除的,即便是你签订了长期固定的劳动合同,这个劳动合同关系依然是自动解除的,这也是劳动合同法中相关的规定。
 
    如果说企业单位和你解除劳动合同之后,不再继续聘用你的话,这个时候你只能将自己的个人社保从原工作单位转移出来,然后按照灵活就业的形式来继续参保,个人的社保保证自己的累计缴费年限在15周年以上,然后自行去办理退休就可以了。
 
    因为你到达法定退休年龄,以后作为企业单位来说确实是有理由不再继续交纳你的个人社保,因为到达法定退休年龄之后,那么劳动合同关系都是自动解除的,所以说企业单位是有权利来停止,交纳你的个人社保!所以说只能够自身把个人社保转移成为灵活就业的形式来继续参保,直到累计缴费年限达到15年的时候,然后去办理退休。

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