发布时间:2019-07-17 09:26:44 文章来源:互联网
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    30年的工龄可以说比较长的工龄了,一般的工人缴纳社保也只有十几年或者二十年左右,但是缴纳30年的社保(包含视同缴费缴费年限)还涨了14年,每个月的养老金才拿到手2200元,确实有些低了,至于为什么低,我们要透过现象看本质,认清楚自己的失误所在!
 
    必须从影响养老金领取的三个因子说起,一、缴费城市,二,缴费基数,三缴费年限;我们之前也算过一笔账,如果企业的职工按照最低档缴纳社保15年,那么退休后第一年可以领取到的养老金大约为800元-1200元,那么粗略估算缴纳30年,退休当年养老金每月应该会达到1600元-2400元,但是题主的养老金已经涨了14年还停留在2200元确实太过于低了。
 
    缴费的年限已经不在话下,30年够长了,所以导致养老金还是这么低的原因只剩下两个:一、你所在的城市职工平均工资偏低,导致你退休的时候就比别人的养老金低很多;二、你应该是在私企上班的,当时缴纳社保的基数太低,有可能是未足额缴纳,也有可能是你本身工资低,所以缴纳的基数低导致的。
 
    对于在民营企业上班的职工来说就有这一点非常不好,那就是企业不按照足额的基数为员工缴纳社保,导致员工在将来退休时领取的养老金少之又少。我在大家的回答中看到一个既招恨又招大家羡慕的评论,此人说自己当兵8年,后参公28年,退休时养老金5726元,如此之高,真的让大家眼馋,真假不能确定。
 
    但有一点可以确定的是,只要是在正式单位工作的,社保缴纳时确实都是按照足额的基数缴纳的,那么要是人家缴费年限或者视同缴费年限足够长时,将来退休后养老金的金额是远远超过民企职工的,所以领取的养老金低,很大程度上就是以上的原因导致的,这是没有办法改变的,因为已经成了不争的事实。

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