我上班的单位年纪轻轻的小护士工资一万多，护士行业真那么高工资吗？

恰好同事的妹妹在一家三甲级医院，每月到手工资1万多确实是现实，而且动不动还有过节费、年终奖等奖励。当我们每月到手两三千的人感到无比的羡慕。

不过相应的工作时间确实是无法比拟的，比如上夜班、节假日上班，必须有需要就得出勤，作息很不规律。真的是年轻人干的活。

护士岗位是机关事业单位为数不多的多劳多得的岗位之一了。年轻人工作越多，付出的精力越大，收入就越高。当你工作量低下来的时候，收入也会逐渐的降低。当然是跟自己相比。

随着这一轮机关事业单位改革的推进，大型公立医院的编制取消，护士岗位的工资制度将会更具活性。

不过护士的工资水平要看所在部门的收益，清闲的部门自然收入会低一些。像产科、儿科、心内科、神经科、消化血液科等等，都属于极度忙碌的。虽然收入高，40岁以上的护士很难在这里支撑得住。

医院护士这样的岗位，当然也是很缺的。不可能让你占着岗位，清闲的喝茶还能每月上万元的工资。

可能我们觉得年轻护士护理技术并不到位，收入高可能有异议。可是护理技术并不是关键，关键还是医护人员紧缺。现在的患者一股脑的都会去三级医院。按照国家医疗保障局的统计数据显示，2018年人们在三级医院的住院人次约占全部人数的54.7%，而且还呈上升的趋势。

在医院就这个水平条件的情况下，科室还是都是以医疗组划分的，并不是我们患者能够随意挑护士的。

所以，有的行业并不是三言两语就能改变的。如果羡慕也可以去考护士行业，不管是男女护士，还都是非常受欢迎的。