[陕西]2019年西安银行铜川分行招聘启事-随便找财经网

　　2019年西安银行铜川分行招聘启事

　　西安银行是由地方国有平台公司、大型外资银行及国内大中型企业参股投资的、股权结构具有多元化和市场化特征的区域性股份制银行。总行下设9家省内分行、178家营业网点，控股2家村镇银行，发起设立1家汽车金融公司，线下网点覆盖区域，线上业务辐射全国。

　　西安银行秉承乘风顺势，稳中求进，持续推动数字化、特色化、综合化转型，打造西部领先的上市银行的战略愿景，持续推动战略转型，实现了质量、效益、规模的均衡发展，治理更完善，特色更鲜明，风控更坚实，价值更凸显，是西北首家A股上市银行。凭借独特的业务特色和竞争优势，西安银行持续保持优良的监管评级和市场评级，2015年被银监会评为12家区域标杆行之一；2016年被确定为国内10家投贷联动试点行之一；2018年在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第369位，8年提升349位；连续9年在中国《银行家》城市商业银行竞争力排名中位列37位。

　　2017年2月8日，西安银行铜川分行正式挂牌营业，目前设有分行营业部、王益区支行两家营业网点和5家离行式724小时自助银行。截止2018年末，荣获市级财税建设及金融创新工作先进单位、市级平安单位、连续两年荣获人民银行铜川中心支行金融管理与服务工作综合评价A类机构、铜川银行业金融IC卡应用先进单位、金融业机构信息管理先进单、铜川市移动支付便民示范工程先进集体、铜川市支付结算工作先进集体等荣誉。

　　现因业务发展需要，诚邀同业精英加入我们团队，西安银行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

　　一、基本条件

　　（一）品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录；

　　（二）素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神；

　　（三）身体健康，能适应岗位工作需要；

　　（四）符合我行亲属回避相关制度规定；

　　（五）铜川户籍者优先。

　　二、招聘岗位

　　（一）耀州区支行（筹）行长（1名）

　　1、岗位描述：根据经营支行业务发展及管理规划，负责经营支行全面工作，制定经营支行各类业务中长期发展规划及年度工作计划，建立与经营发展相关制度和体系并督导执行，以达到经营目标的实现。

　　2、任职条件：（1）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；（2）拥有一定数量的客户群体资源；（3）本科及以上学历，经济、金融、营销相关专业；（4）35周岁（含）以下，5 年以上金融工作经历，含3年本专业条线岗位工作经验；（5）取得银行从业资格证书。

　　（二）公司业务部兼小企业金融业务部客户经理(1名)

　　1、岗位描述：根据分行业务发展策略以及业务规范要求和业务指标，执行市场开拓、产品营销、客户开发，并为客户提供各项金融务。

　　2、任职条件：（1）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；（2）拥有一定数量的客户群体资源；（3）本科及以上学历，金融、经济、财会等相关专业；（4）35周岁（含）以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历；（5）取得银行从业资格证书。

　　（三）零售业务部业务管理岗（1名）

　　1、岗位描述：根据零售业务部业务发展的整体规划和营销目标，负责部门内部日常业务管理事务，协助制定零售业务营销方案，组织、实施、督导零售业务营销活动，确保零售业务快速、稳步、健康地发展。

　　2、任职条件：（1）具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；（2）拥有一定数量的客户群体资源；（3）本科及以上学历，经济、金融、营销相关专业；（4）35周岁（含）以下，3 年以上金融工作经历，其中含2年本专业条线岗位工作经验；（5）取得银行从业资格证书。

　　（四）风险管理部授信审查岗（1名）

　　1、岗位描述：根据总行信贷政策、制度和流程，负责分行各类授信和贷款业务的审查及管理工作。

　　2、任职条件：（1）有较强的信用风险识别能力、分析能力和沟通表达能力熟悉商业银行风险管理理论和风险计量知识；（2）本科及以上学历，经济、金融、法律、财务会计相关专业；（3）33周岁（含）以下，3 年以上金融工作经历，其中含2 年本专业条线岗位工作经验（具备公司、零售、小企业、信贷业务工作经历）；（4）取得银行从业资格证书。

　　（五）财务会计部财务管理岗（1名）

　　1、岗位描述：根据分行经营目标，制定分行财务管理相关制度，确定分行财务管理目标，制定分行财务管理度工作计划并组织实施，确保分行经营目标的实现。

　　2、任职条件：（1）具备现代商业银行基本知识，熟悉银行财务管理规定，具有一定的沟通、协调能力；（2）本科及以上学历，经济、金融、财务会计相关专业；（3）30周岁（含）以下，3 年以上金融工作经历，其中含2年本专业条线岗位工作经验；（4）取得银行从业资格证书。

　　（六）自助设备管理岗（1名）

　　1、岗位描述：根据分行业务开拓与运营的需求，负责自助设备的选址、布设与管理，保障自助设备的布置与运行，能有效支撑分行业务的开展；

　　2、任职条件：（1）具有一定的沟通、协调能力；（2）本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；（3）30周岁（含）以下，3 年以上金融工作经历，其中含2年本专业条线岗位工作经验；（4）取得银行从业资格证书。

　　（七）综合文秘（1名）

　　1、岗位描述：起草及整理分行各类综合性文件、报告、会议纪要；协办办公室的文案及公文处理工作；负责分行各类合同的分类及管理工作；负责向行内及行外媒体提供稿件，负责分行宣传工作。

　　2、任职条件：（1）具有较强的沟通协调能力；（2）具有一定的文字功底；（3）本科及以上学历，文学、金融、经济等相关专业；（4）30周岁以下，3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

　　（八）经营支行客户经理（2名）

　　1、岗位描述：根据分行的业务和客户发展目标要求，发掘及维护价值客户，使得客户资产保值增值，实现业务的持续发展

　　（九）柜员（若干名）