发布时间:2019-07-19 12:07:30 文章来源:互联网
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    试用期内不给员工购买社保的公司实际上是不在少数,当然也有一部分公司在试用期内也给自己的员工购买社保,所以说试用期内购买社保,实际上它是劳动合同法中明确规定的,因为在试用期内就会签订劳动合同,因为只要一旦签订劳动合同,就应该为自己的员工购买相应的社保,所以说它是包括试用期内社保的。
 
    但是有些单位通常的做法是试用期内是不跟你签订劳动合同的,只有在自己过了试用期的时间之后,才会给你签订正式的劳动合同,所以说这样一来的话,他就规避了劳动合同法的相关要求,所以很多企业单位也是不愿意在试用期内为自己员工购买社保。
 
    所以说试用期内购买社保的企业单位也存在,当然不购买社保的企业单位也是不在少数,具体选择一个什么样的企业单位,首先要根据个人的工作岗位来决定,其次是根据工资待遇来决定,所以说我觉得试用期内的社保这个问题,可以暂时的放在一边,那么最主要的还是自己工作岗位,包括自己的工资收入,只要符合自己的预期条件,那么在试用期过了之后,能够正常的缴纳社保也是可以考虑的。

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