发布时间:2019-07-23 13:51:40 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    7月22日消息今天下午,2019《财富》世界500强公司排行榜正式公布。小米上榜并在全球排名468位,是“互联网服务与零售”分类中的7家公司之一,成为史上最年轻的世界500强公司(除了合并产生的公司外)。
 
    为此,雷军也是非常慷慨的发了一个“大红包”,就是为表示对员工及其家人的感谢,将赠予每个小米员工1000股小米集团股票。以小米集团今日收盘价8.95港元/股计算,每人获赠股票价值8950港元,约合人民币7880元。
 
    那么对于员工所拿到的1000股小米股票来说,应该如何操作呢?
 
    其实每一个上市公司,或者非上市公司都有自己的股权激励规则。对于小米这样的上市公司来说,一定是需要员工自己开通炒股账户,才能够获得股份的,并且离职以后也是拥有这个1000股的股份,而且还可以随意的进行买卖!
 
    但是有些公司则不同:
 
    1、员工与公司签订《股权激励协议》,对股权激励事项进行明确约定;
 
    2、员工可能只有持有权分红权,但是没有转让,买卖权利;
 
    就好比,也有员工持股的激励方案,但是作为一家没有上市的公司,只能够根据自身的股票数量进行一定的分红得利,但是无法进行转让和买卖。
 
    所以说,具体的员工持股和员工股权激励都是根据自身的企业规定来实行的!各有不同!而对于小米来说,目前1000股的股份,8.95港元的价格,其实就等于发了一个将近9000港元的大红包,大概率是随意员工买卖交易的,但是可能会有一个1年左右的禁售期!!

另一视角

换一换