发布时间:2019-07-19 18:35:21 文章来源:互联网
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  优选一月到手七千有五险一金的,因为把五险一金算上去的话,有公积金的工作性价比更高。为什么呢?下面详细对比分析下。

  五险一金的价值

  五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

  缴纳养老保险是为了享受到国家给退休职工提供的养老金待遇,缴纳得越多越久,以后享受的养老金也就越多。

  医疗保险是在住院报销或者符合条件的门诊报销时使用的,能够极大地减轻生病的费用负担。

  失业保险是在非本人意愿失业时领取的失业保险金以及国家代缴的基本医疗保险。

  工伤保险是只发生因工受伤事件时可以领取的各种补助金、赔偿金等。

  生育保险则是女职工生育时可享受到的生育津贴以及住院费用报销。

  住房公积金可以用来住房贷款,获得低息的贷款利率。住房公积金贷款利率5年以内2.75%,5年以上也才3.25%,而如果没有住房公积金就只能使用商业贷款,商业贷款的利率一般在基准利率4.9%基础上上浮10%-30%,比公积金贷款高了近一倍。

  因此,五险一金的作用非常大,有五险一金的工作隐含的价值比没有五险一金的工作高得多。

  五险一金的缴费比例

  每个地区的缴纳比例是不一样的,其中个人缴纳比例范围为15.3%-23%,假设失业保险缴费比例按0.5%算,公积金缴费比例按10%算,那么可以得出月薪到手7000元的工作缴纳五险一金前的收入为7000/(1-20.5%)=8805元,其中公积金缴费个人和单位合计8805×10%×2=1761元,这个钱在买房或租房时是可以取出来的,合计现金价值8805+1761=10566元,比没有五险一金的一万元的工作要高。

  而且,有五险一金月薪7000的工作,不仅仅有现金价值,还包含了五险一金的隐含价值,即五险的保障价值以及住房公积金贷款的低息价值。因此有五险一金月薪7000的工作比没有五险一金月薪10000的工作好得多。

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