发布时间:2019-07-24 10:45:48 文章来源:互联网
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  雷军领导的小米成为《财富》世界500强最年轻的公司之后,给每个小米员工发了1000股小米集团员工股票,要记住这里的每一个小米集团的员工,但是还有一个限制条件,那就是有一年的时间的限制,假如在一年之内离职,那么将会无法得到这1000股股票。

  为什么雷军要发1000股股票并且限制呢?

  小米上市的时候的发行价是每股17港元,并且雷军还说让上市首日买入小米股票的人赚一倍,而如今距离上市一年过去了,小米的股价也下跌得厉害,截止到写这篇回答的时候,小米股价的是9港元,几乎腰斩,股价基本上反映了市场对于上市公司的认可程度。

  大家都知道小米是一家主要做硬件的互联网公司,而雷军一直希望自己小米可以按照互联网公司的市盈率来计算,而港股却把小米当做制造业来计算,如何提升小米在港股的股价已经成为了雷军迫在眉睫的关键。

  雷军给每个员工1000股股票,虽然是庆祝小米可以成为世界500强,但是这背后也是可以将每一个员工可以和小米更加深入绑定在一起,这1000股在一年后可以值多少就靠着小米员工集体的努力程度,但是如果离职了,那么就没有这1000股,绑定的程度更深入一些。

  这样的做法十分合适,对于员工来说,可以得到1000股股票,如果按照现在的小米股价计算,这也是9000港元,折合人民币7920元,网上也有人说一年之后可以拿着这笔资金买一个苹果手机,假如股价翻倍,还可以买两个,虽然是个段子,但是也说明了小米员工的这1000股的确足以绑定小米集团的大部分员工。

  给钱不如给股票,钱只能算是奖金,不能将小米集团和员工绑定在一起,对于雷军和小米员工来说都是有利的,但是目前唯一的问题就是小米集团这笔花费实在太大,不知道得拿出多少公司的资金来回购股票来准备发给员工。

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