发布时间:2019-07-27 17:17:44 文章来源:互联网
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    程序员鼓励师是一种新兴职业,其主要工作包括打早午餐、叫外卖、帮忙跑腿等。程序员鼓励师正受到众多网络公司的青睐。鼓励师带动大家参与文体活动,还要负责打早午餐、叫外卖、帮忙跑腿和一部分文案工作。大部分公司设立程序员鼓励师职位,是因为单纯的男性团体因缺乏异性存在而降低表现欲,而男女性别以一定比例搭配,有助于提高工作效率,男女搭配,干活不累。
 
    程序员鼓励师,无非就是通过一些手段来激励程序员的积极性,提高程序员的创造性,是为程序员服务的。因此,“程序员鼓励师”月薪25000左右,程序员工资月薪15000左右,是本末倒置的管理行为。
 
    这种行为,会有三种坏的后果:
 
    1、程序员会过分关注这些鼓励师,反而降低了工作效率
 
    程序员是一个需要高度集中精力的职业,一旦分心,工作效率就会下降。所以,设置程序员鼓励师的初衷可能会被颠倒,最终起到了坏的后果。
 
    2、激励方向出现偏差
 
    在企业里,哪种岗位对企业重要,这种岗位就会拿到高工资。本来公司是想鼓励程序员的,结果发现,程序员鼓励师的工资比他们还高,这会严重挫伤他们的积极性。甚至有程序员都想转行做程序员鼓励师。产生这种结果,就是激励方向出现了偏差!
 
    3、会形成华而不实的企业文化
 
    程序员是要干实事的,如果企业人力资源部搞这些噱头,就会让公司形成华而不实的企业文化,最终导致人浮于岗,对企业来说是一种伤害!
 
    所以,不鼓励这种行为,更不赞成程序员鼓励师的工资比程序员还高!

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