发布时间:2019-07-28 10:43:18 文章来源:互联网
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    很多店铺门口贴着招聘,然而进去问都说招满了,但是招聘的内容还是放在那不收走,主要原因有以下几个:
 
    1、店铺出于宣传的原因
 
    很多店铺为了增加宣传力度,长期把招聘广告放在店铺门前,以吸引有兴趣的朋友前来观看,这样店铺也可以借此推广,扩大知名度,这广告是免费的,同时宣传效果还不错。因此,很多店铺还是非常愿意把招聘广告放在店铺门前,即使已经招满人了。
 
    2、店铺的人才流动性大,店铺觉得没必要收走
 
    店铺的员工流动性是非常大的,为了能够及时招聘到人才,所以店铺需要把招聘广告长期放在门口。就算一时招满了,可能也会遇到员工离职的时候,因此,店铺不会轻易把放在店铺门口的招聘广告收回来。万一收回来了,第二天又有员工离职,又要放出去,这就浪费时间了。
 
    3、有些店铺会借此继续面试求职者,以储备候选人
 
    就算是招聘满人了,有些店铺也会继续面试候选人,对于优秀的候选人,他们会把这些候选人放进公司的人才库,等有一天需要的时候,企业就会再联系这些优秀的候选人,这样可以提高招聘的效率。
 
    因此,企业把招聘的内容放在门口不收走,是百益而无一害的。
 
    那求职者面对这种情况,该怎么办呢?我有两个建议:
 
    1、问清楚,以免浪费时间
 
    在面试前,一定要问清楚,不要浪费时间。不要面试了一段时间,最后企业以不适合来搪塞你,那就得不偿失了。你还以为自己很差了,其实是店铺没有在招人。
 
    2、试探性询问
 
    如果店铺继续在招聘,而且他没有告诉你已经招满人了,那你可以试探性问他,是否还在招聘人?他说还在招聘,那你可以继续问他:合格的话,多久可以上班呢?一般来说,根据面试官回答的态度,你也可以判断店铺是否在招聘人。

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