发布时间:2019-08-06 16:42:54 文章来源:互联网
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    楼主您好,公司没签劳动合同,没有缴纳社保,现在辞职需要解除劳动合同书吗?很明显,如果说你跟工作单位建立了劳动合同关系,那么辞职以后肯定是要有一份解除劳动合同的通知书。因为这个通知书对你个人而言还是比较重要的一方面,这个通知书是证明你曾经在这家企业单位工作过,一般解除劳动合同书上都会注明你从哪一年到哪一年和工作单位建立的劳动合同关系。
 
    所以说这个劳动合同解除书,对你个人来说是非常重要的,一般情况下在寻找新的工作单位的时候,那么你的一些个人履历,个人简历就应该注明在简历上,那么对于你找工作单位尤其是同类型的工作单位,能够起到一定的作用,因为这是你的工作经验,那么怎么样证明你的工作经历呢,就是需要解除劳动合同书来证明,因为他会知道你在原单位是什么样的企业,在原单位工作了多少年,所以说这是一个非常重要的证明。
 
    当然员工的单位没有购买社保是不符合劳动合同法规定的,所以说这个时候你可以要求企业单位来给你补交的劳动合同关系存续期间的社保待遇,他也是必须交纳的,因为这是劳动合同法的规定,属于法定的责任和义务,任何企业和单位都不能够违背。

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