发布时间:2019-08-07 15:24:10 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
  作为一个财经工作者,也是一个在金融行业工作过的人,我觉得作何企业都有管理瘕疵,即便像阿里巴巴这样的大公司也都有他问题的一面,这正如社会所说的人无完人,企业也不可能有完全完美的企业。所以,出现员工举报阿里巴巴不讲人情,让企业员工加班出现抑郁症发病的事情,也许可能会存在。但我们不能因为这一个案就对阿里巴巴这家互联网巨头企业整个员工的管理产生怀疑,甚至是非议。

  无论如何,阿里巴巴都是一家成熟的、充满朝气和活力的互联网企业,因为它的高薪水、团队精神、年轻活力吸引了大批青年才俊投身其中,很多年轻人在阿里巴巴施展了自已的抱负和才华,这一点都是有目共睹的。

  作为投诉的员工我说几句,现在找工作不容易,很多企业的岗位都有压力,作为年轻人还是应该有吃苦耐劳精神,如果没有这种精神是很难找到适合的企业工作的;再说了,高薪水肯定要求员工敬业意识强,有较多的付出,太过轻松,企业是不可能付出高薪水的,所以高薪水必然付出较多的劳动,劳动与报酬也是成正比的。

  基于这一切,我觉得这个举报阿里巴巴的员工还是要好好自我反醒一下,自已的身体状态是否适合到阿里巴巴工作,如果实在觉得自已不适应,退一步可换一家企业也不是什么做不到的事情。

另一视角

换一换