发布时间:2019-08-09 16:17:35 文章来源:互联网
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    贫富差距什么时候都有,适度的贫富差距必须体现在同工同酬基础上的差距,有利于调动人的劳动积极性,多劳多得,少劳少得,不劳不得,是社会主义的分配原则。

    比如在企业一个高级技工,是企业生产环节的关健岗位,工作量大,技术含量高,比普工多拿二至三倍工资,是合情合理的。
 
    河南人喜欢看豫剧,前不久我看了一场市豫剧团在卧龙岗文化园建设现场的慰问演出,这场戏叫《花木兰》,豫剧大师常香玉代表作,唱花木兰的女演员很敬业,唱腔,武功,舞台动作都很优美,花木兰在戏中有大小唱段几十个,一场戏基本上是一个人演唱会,其它的配角,有的是唱几句,有的是打个旗舞台上走一走,主角一场戏演下来,浑身上下湿透了,人也累瘫了,路过后台的观众看了很心疼,配角们在后台,谈笑风生,似乎是夏季广场乘凉人。散戏后我对老伴讲,剧团是事业单位,工资是怎样发的咱不知道,,假如按企业的计件工资,唱花木兰的今晚工资比跑龙套的高上十倍也不算多。
 
    以上的两个例子是合理的收入差距,我想大多数国人有同感是支持这种差距。但有些差距就不合理了,比如我有个邻居,老俩口都是从铁路上退休,同年参加工作,男方是全民工一个月养老金5400元,女方是集体工一个月养老金是2800元,有次闲聊起二人收入差距的原因,男方是全民工按央企,女方按地方企业,就这样当年的一张招工表,就造成了终生的收入差距。
 
    在基层的机关单位,一个部门有行政编制的,有在编事业编制的,有参公的,有差额补贴的,有自筹自支的,差一个等级,收入差距就是一大截,当然职务高的收入更高,这些收入差距都违背了按劳取酬原则。九十年代以来,收入差距越来越大,不合理收入差距各行各业都有,都是办企业的,有经营权的可一本万利,没有经营权的利薄风险大,还有以权谋私,灰色交易,这样的收入差距只会造成社会不公,影响制约经济发展。我国幅员辽阔,经济发展也很不平衡,沿海发达地区的人均收入与西北部落后地区收入差距太大。一些村子因贫穷,变成无人村,老人村,人向低处流,人向高处走,收入差距太大这些地方留不下人。
 
    综上所述,收入差距将会长期的存在,从某种意义上讲,收入差距是生产关系中不可缺少的分配关系,合理的收入差距可调动生产力中最活跃的人的因素,是促进社会发展的动力,反之,不合理的收入差距,破坏生产关系,歪曲的分配关系,会引起公愤,影响破坏社会的发展。

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