发布时间:2019-08-17 14:02:00 文章来源:互联网
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    第一,退休年龄偏高。俄罗斯的法定退休年龄为男性65岁,女性63岁。要知道2017年公布的数据,俄罗斯国家公民整体的平均寿命为68.8岁。也就是说男性65岁、女性63岁退休后,有很多人是拿不了几年养老金,这样的国家能称的上是高福利国家吗?

    第二,时任俄罗斯总理梅德韦杰夫,在自己的新文章《新现实:俄罗斯和全球挑战》中写道,俄罗斯应该进入高福利水平的国家行列,即使这个目标看上去还有相当距离,解决方案却是很复杂的。国家领导人都有这番表态,此可见俄罗斯还未达到高福利的国家的程度。
 
    第三,俄罗斯劳动和社会保障部公布的数据,2018年俄罗斯平均月薪仅为为3.6万卢布,约合人民币3816元,人均年收入约为人民币45792元。这个收入对比作为发中国家的中国,都显得有些低了,再对比欧美那些高福利国家就更显差距了。
 
    中等收入国家有能力推行较高福利政策吗?
 
    就目前的情况难说,是很难的。主要面临如下难题
 
    第一,高福利政策需要大量的资金。2018年全国医保合计支出17608亿元,就光之一项,资金缺口就非常巨大,更不要说免费的教育、免费住房等等更是不可能的。
 
    第二,高福利政策需要更高的效率。对比普美发达国家,德国年人均工作,小时数为1363、英国1676、日本1713、1783,而中国达到了2200。如果增加工人的节假日,减少工人的工作时长,势必要增加工作效率来弥补工作时间的减少,那么高科技、高智能化要渗透到各行各业,而目前中国推进的科技强国战略,正式朝着这方面去发展的。
 
    目前来说,中等收入国家有能力推行较高福利政策,无论是经济上,还是科技上都不足以推动较高福利政策。

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