发布时间:2019-08-19 11:14:43 文章来源:互联网
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  员工私带边角料外出,严格来说是偷盗行为。涉及原则性的事,无论大小事,都应向相关领导汇报情况,这是职责。不单汇报事件,同时汇报处理结果更完美。

  1.原则性问题不可商量,不论事大事小,严肃处理。

  常言道“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”、“小时偷针,大时偷金”,不要觉得边角料不值什么钱而不处罚,一家工厂那么多物料,随便私带出去不处罚而形成风气,可能导致价值更大的财产损失。

  私带物料出厂,严格来说是偷盗行为,涉及原则性,严肃按流程处理,杜绝类似事件再发生,非常必要。

  2.职责所在,尽职尽责,值得肯定。

  员工私带边角料外出被门卫发现汇报给你,门卫尽到了保护公司财物安全职责,而你如果只是普通职员的话,你向上汇报给你的直属领导相关情况起到汇报异常职责,值得肯定与表扬。另外如果你就是主管这些事务的领导,门卫汇报给你,你向老板汇报也是履行了职责,但汇报事件情况和按公司的规章制度处理后的结果更完美。

  3.向老板汇报处理结果,你负责过程执行。

  上月中我刚好处理了同类事件,我们公司生产包装彩盒,司机送货给客户后剩下的卡板及垫板废纸私自到废品回收站卖掉,被举报了。就几个旧卡板及几斤废纸皮值不了什么钱,事大吗?价值来说不大,但性质严重,我将处理结果汇报给老板,他相当满意。我的处理方式是:因事情不光彩,私下与当事司机面谈,综合考虑其辛勤工作、认错态度良好,给予口头训诫及不公开记过处罚,检讨下不为例再犯重罚,并隔天以对运输部安全培训为由,重申如何保护财物安全及违反规定的处罚条例。这样的结果维护了老员工的面子,让其检讨过错,也维护了公司制度严肃性,老板得到了杜绝类似行为发生的结果。

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