为什么有企业单位的女性可以50岁办退休，然而灵活就业需要55岁才可以办退休？-随便找财经网

　　这是国家的规定，背后的可能有三重考虑，一是提高她们的养老金，二是追求公平，三是为延迟退休做铺垫。

　　大家好，我是社保专家，为什么企业女职工的退休年龄是50岁，而灵活就业人员女性的话需要55岁才能退休呢？

　　没错，按照目前的法定退休年龄，女职工的退休年龄是50岁，但对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄是55岁，晚了5年，跟女干部55岁退休年龄是一样。

　　国家为什么要这样规定呢？这个规定看似不合理，但在看来，其实背后可能蕴藏着三重考虑：

　　第一是为了让更多的人能有机会领到养老金，提高养老金。

　　因为女职工都有工作单位，他们参保缴费满足15年领取养老金是相对比较容易的，而灵活就业人员没有工作单位，很多人不具备经济能力进行参保，不过以后可能会有钱参保，所以退休年龄设定的晚一些，能让他们有更多的时间和选择空间去参保缴费，毕竟很多灵活就业人员可能到50岁都没有缴满15年。

　　对于有经济能力参保缴费的灵活就业人员来说，55岁退休，对比女职工相当于多增加了五年的缴费年限，所以这也是强制性的给他们提高了养老金待遇。

　　第二，这样规定也是为了追求一种公平。

　　要知道男性，不管是工人还是灵活就业人员都是60岁退休，而女职工退休年龄50岁，比男性早十年，这个差距是比较大的。

　　明明女性的寿命比男性更长，但是，女性的退休年龄却比男性早十年，很多地方觉得这或多或少是有一些不公平的，差距有点大。

　　所以让女性灵活就业人员55岁退休，相对来说差距缩小一些，即使这样比男性灵活就业人员还要早五年退休。

　　其实你不能光看到女性灵活就业人员退休年龄55岁，还要看到女性城乡居民，也就是女性农民参加居民养老保险的话，都是60岁才能领取老金，所以女性灵活就业人员55岁退休也就没必要再去说什么。

　　第三，这也是为以后延迟退休年龄做铺垫。

　　国家早在2013年就提出来了，要研究制定渐进式延迟退休政策。

　　这些年来，很多国家都提高了退休年龄，比如俄罗斯，新加坡，新加坡最近宣布，将逐渐把退休年龄延长到65岁，所以延迟退休是大势所趋，早晚来看，中国都是要延迟退休的，只不过是时间早晚的问题。

　　而要延迟退休，肯定要考虑到一个谁先谁后的问题，之前人社部曾释放过信息，延迟退休可能会先从女性开始，也就是女先男后的路径，就是因为女性和男性的退休年龄差距太大。

　　所以国家让灵活就业人员女性55岁退休，可能也有延迟退休做准备的考虑。

　　不过，其实在现实执行中，很多地方还是允许女性灵活就业人员50岁退休的，具体以当地政策为准。

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