被迫摸鱼式加班:“领导不走我不走”为何一再上演-随便找财经网

　　现实中就是如此，但是真正的加班，领导基本都是先走了，有的还准点下班，员工老实加班，我以前公司的领导每次都准点下班，之后对我们说，今晚上大家辛苦了，留下我们加班加点到深夜，赶最后一班车，那段时间几乎看不到太阳，都快不认识太阳是什么样子了。

　　重庆某传媒公司的员工称，他们公司的领导是外地人，家人都不在重庆，回去也没事做，下班后就喜欢待在办公室，事实上也没有干工作，只是为了耗时间，偏偏还不喜欢员工比他先下班，时常挂在嘴边的一句话就是：“公司长时间有员工待着，这样才显得有人气。”而员工们尽管深感厌恶，但敢怒不敢言，用他们话来说：“就是为了在领导面前刷存在感，让领导看到自己在‘努力加班’，赢得一个好印象。”

　　我以前实习的时候，一到下班时间，我们领导还没走，但是会叫我们先走。结果回学校和同学交流的时候，也是第一次听见，下班了要等到领导走了才能走这样的话，我当时十分震惊。即使工作一年了，我仍然是，下班了就走了的状态，但也好像没有什么不对，做完了就走啊。

　　因此我们仔细现象，都是打工的而已，绝大部分领导也是个打工的，又不是董事长，到点就下班呗，工作本来就是双向选择，现在什么年代了，不好还一条路走到黑？换好公司啊，换了公司以前的领导谁还管他，还有别的选择，不一定非要上班的，做生意什么的的也行。

　　其实现在的话，大把公司强制加班，然而加班的人没有几个是认真工作，都是应付了事。这种现象的根本难道不是老板愿意看加班现象么，不加班就会被骂。员工们为了表现假象也是失去了自己生活时间的。

　　不喜欢加班文化，事情做完了跟领导说一声我就走了，公司只买了我8小时的工作时间，不是说要整点走，事情做完才会走，但是不会摸鱼加班，工作不是全部，回去还有自己的事情做，但是很讨厌某些同事，我说“我事情做完了，要回去了”，她在那里叹气是怎么回事，你想留下来加班管我啥事。

　　这个得分情况。有些事为了加班费，上班时不工作，下班了开始工作。有些是做戏给领导看，上班时拍马屁，下班了跟领导汇报工作了，顺便打个小报告，现在我部门就有这么位小男人，天天干这事儿。有些是领导变态。工作嘛，要么忍要么滚，就这么简单。

　　瞬间感觉我们公司太好了，做完事情后下班直接走，不用管领导走没走，有时候领导还会说没事就下班，剩下的明天再做。而且有时候我们需要加班，领导还会陪着加班，感觉这才是正面的加班啊……表白我们领导～

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