发布时间:2019-08-27 16:08:57 文章来源:互联网
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  养老金并轨后,现在养老金差距正在慢慢缩小,但是差距还是比较大的。

  大家好,我是社保专家,众所周知,2015年年初的时候,国务院下发意见启动机关事业单位养老保险制度改革,决定从2014年10月1号起进行养老金制度并轨。

  也就是说,养老金双轨制在2014年10月1号起正式终结,之前机关事业单位职工不用缴费,财政就会发很高的养老金,此后,机关事业单位也要缴费了,跟企业职工一样,个人负责8%,同时还要负责4%的职业年金的缴费。

  养老金双轨制终结,机关事业单位告别免缴费时代,这毕竟是一种进步,因为在此之前,社会上呼吁终结养老金双轨制的呼声是非常高的,因为在原来的双轨制下,机关事业单位退休人员养老金远远高于企业退休人员养老金。

  现在养老金并轨已经差不多五年了,从2016年开始,企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金就开始统一同步上涨。

  有一个可以看到的变化和进步是,一些省份开始着眼于缩小企退人员和事退人员养老金的差距。

  怎么去缩小呢?就是在每年养老金上调的时候,让企业退休人员人均养老金涨幅高于机关事业单位退休人员养老金的人均涨幅。

  比如今年江苏,宁夏,甘肃等地都这么做了,江苏,宁夏明确,企业退休人员的养老金涨幅是5.5%左右,而机关事业单位养老金涨幅不能超过4%。

  这样一来是有助于缩小,企业和机关事业单位退休人员的养老金待遇差距的。

  有人可能会说,本来机关事业单位退休人员养老金基数就高,哪怕涨幅低一些,实际上的金额还是要高于企业退休人员的。

  但你不能这么想,这些省份这么做已经,是一种进步,应该去肯定和推广,要知道,很多省份都没这么做呢!

  养老金差距能缩小一点是一点,毕竟养老金差距也不是一年半载形成的,所以也不可能一口吃个胖子,一下子就大幅缩小差距,这是不现实的,因为冰冻三尺非一日之寒,所以,养老金的差距也是要一步一步来的。

  希望,还能有更多的省份,能在美年养老金上调的时候,让企退人员多涨一些。

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