发布时间:2019-08-29 16:26:37 文章来源:互联网
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    我们一直都在说经济能力决定物质条件和生活质量。那么我们的薪资水平到达一定程度后,说明我们身边处理的事务也变得多了,面对家庭亲人和工作之间该做怎么样的平衡是一件难题,更是一门学问。

    就此题而言,当每月工资达到20000时,我是不会让老婆辞掉自己的工作,去做家务照顾小孩,除非是她自己要求。我为什么不会这么做呢?
 
    第一全职妈妈不是一个轻松的职业
 
    首先我这里将全职妈妈也定性为一种职业,她们每天也要定期按时完成家务和照顾孩子这些活。做过家务有带过孩子的男同胞我觉得应该深有感触,这其实比我们正常的上班都要忙碌和劳累,因为我们工作面对的是事接触的是有思维能力的人。
 
    而她们需要面对的是繁琐而又重复的家务,和一个不会照顾好自己的小孩,随时都会出各种状况。所以我认为全职妈妈并不轻松。
 
    第二家庭责任需要双方共同承担
 
    家是由每个家庭成员共同努力呵护营造的,正如公司一样是由每个员工拥护发展的。那么在家中我们主动的承担起和老婆一起做家务和照顾孩纸,这样可以增加两个人交流的机会,不至于出现两个人在一段时间内没有话题的局面,这样也避免了一些情感不和的问题。
 
    对于孩纸来说,父母共同的陪伴会让孩子可以在不缺爱的环境成长,这些都男人来说都是一种责任。
 
    一个不懂得分担家庭责任的人他在工作中如果面临重要选择的时候也会避重就轻的做出选择。
 
    第三再就业能力弱
 
    如果一旦辞职做了全职妈妈,那么就意味在一段时间内,她将会脱离职场,这对她以后得复出带来很大的困难,也对她以后得职业规划起较大的冲击和挑战。
 
    第四没有足够的风险控制能力
 
    在现在这个高成本的消费时代,在房贷车贷信息卡等等的压力面前,20000的月薪根本抵挡不住这任何一方面的突变,我们不能保证自己永远不失业,如果我的老婆辞职做了全职妈妈,也就意味她没有了稳定的收入来源,所以当我们出现职业危机时,给家庭的生活也带来了分险。
 
    【案例】我身边就有这个一个例子,有一朋友是一个公司的技术总监,月薪也不错,前几年也在X津市买了房,有了孩纸,然后去年她老婆辞职做了全职妈妈负责貌美如花,自己则赚钱养家,但是去年年底公司融资失败,发不出工资,这对有着房贷还供养家庭的他来说有如晴天霹雳。
 
    开始的几个月勉强还能靠着以前的积蓄支撑,但是过了半年,不堪压力,将孩纸送回了老家,他和他老婆共同出来上班了。
 
    【结论】从这个例子可以看出,没有足够的后备能力支撑,不管是对孩子负责还是对整个家庭的负责,让老婆辞职并不是一个明智的选择。
 
    第五家庭关系复杂
 
    这里说的复杂是因为我们现在的家庭组合一般会出现4+2+1的组合模式,就是说上边四个老人和下边一个孩子,我们在中间。如果我们的父母都健康这种情况最好不过,有空他们还能帮我们带孩纸。
 
    但是如果不是这样,你的老婆辞职可能需要为两个家庭付出更多,时间长了矛盾会剧增,比如婆媳问题等等,既然会出现这么多问题,那么我们还会选择让老婆辞职呢?其实事情并不是那么绝对,当然也有可行的。如果你的老婆无怨无悔,家庭和睦,而你又能力超强,可以抗拒大的分险你就可以考虑让另外一半做一个全职妈妈!

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