发布时间:2019-09-02 14:12:59 文章来源:互联网
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    这个问题我早已思考过,非常感谢这位提问的朋友给了一个这么好的机会,和大家共同讨论。
 
    首先谈谈国企工人主人翁思想淡化问题,我认为主要问题是企业股份制改造不彻底的问题,企业改制留于形式,有的企业改制是换汤不换药,某某厂,改个某某股份有限公司,就算完成了股份制改制。还有的是假改制,真流失,把企业流动资金拿出来一部分,划拨到厂级领导户头上,国家银行贷款自然算国家股,企业固定资产为企业股,职工象征性的拿一点为职工股,企业职工糊里糊涂的转换了身份,企业领导名正言顺的成了董事长,董事,办公室换个小牌子,从此牛鼻哄哄的成了某总,某董,这样的企业领导欺上瞒下的改制,最大的受害者是工人,因此工人主人翁思想淡化是必然的。
 
    私企的主人翁本身就不是工人,私企的主人翁是企业的投资人及合伙人,在私企打工是纯粹的劳资关系,不存在主人翁思想。
 
    大型的私企走向社会化大生产以后,在向现代化企业过度中,对于有突出贡献的员工奖励股份,员工持股以后身份有了转变,主人翁思想是一种荣耀和经济待遇。
 
    因此说私企主人翁思想全无是旧的观点,是一百多年以前西方资本主义制度初期的产物,人家早已抛弃了,在我们这里才有市场。

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