发布时间:2019-09-05 15:43:20 文章来源:互联网
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    《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,当劳动者和企业建立劳动关系之后,企业是必须给劳动者购买社保的,有很多企业,在劳动者入职后,就跟劳动者签署让劳动者放弃购买社保的声明,其实这样的声明是无效的。不管怎样,只要企业不够买,就是违法。因此,劳动者可以采取以下措施:
 
    1、你的态度要坚决
 
    确实,不买社保的话,劳动者可以拿多一点钱,毕竟社保最少都要几百块,不交的话,这几百块就归你了。因此,一些劳动者,为了让拿到手的钱更多,就选择不买社保。企业美其名曰是双赢,但其实劳动者的损失很大。
 
    首先,万一你发生工伤,恐怕权益没有保障
 
    有些企业很容易发生工伤,但小企业又不买工伤险,结果员工出了工伤,企业又没有钱支付,因此,最终劳动者的权益没有办法得到保障。或者劳动者生病后,没有社保而导致负担加大。
 
    其次,后期很多事情会受影响
 
    现在很多地方,都把一些民生的事情跟社保挂钩。比如买房、贷款、买车、小孩子读书等。如果你不买社保,恐怕这些事情都做不了,到时影响会很大。
 
    因此,你的态度要坚决,你要坚持购买,这样企业才会给你买。
 
    2、跟企业协商
 
    有些企业不给你购买社保,主要是觉得某些劳动者不懂劳动法。这时你要学会跟企业去交涉,告诉他们不买社保是违法的。
 
    3、通过法律手段保护你们的权益
 
    如果你上班了一段时间,企业还是没有给你们购买社保,那你可以选择申请仲裁,来达到企业为你补交社保的目的。
 
    4、找一个能帮你交社保的企业上班
 
    既然这家公司不帮你交社保,那你可以离开这家公司,去找一家能帮你交社保的。我相信,现在大部分的企业,还是会依法帮助劳动者缴纳社保的!

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