半年报解密谁是“打工皇帝” “高薪区地图”再现

　其中，12家同比增幅超过10%。从人均薪酬水平来看，国有大行员工薪酬普遍在15万元左右，股份行中，平安银行(14.580, 0.14, 0.97%)最高，人均达到34.7万元。

　　半年报披露完毕，各家上市公司员工的薪酬也浮出水面。

　　此前，腾讯控股人均月薪酬超过7万的消息引爆市场，不过不用羡慕嫉妒恨，有A股上市公司的月薪更高，超过15万，超过腾讯控股。若从行业来看，银行仍是当之无愧的“大佬”，四家银行上半年的平均薪酬超过30万。

　　哪些公司员工薪酬超30万

　　8月中旬，腾讯控股（00700.HK）二季度业绩报告新鲜出炉，大众非常关注的薪资问题也被曝光。

　　2019年第一季，腾讯员工月薪首次突破7万大关，达到了7.09万元，第二季度继续加薪，最新的平均月薪达到了7.48万元，让吃瓜群众羡慕不已。

　　虽然随后，很多腾讯员工出来辟谣，自己工资根本没这么高，并认为这是被高管们平均了的数字。腾讯官方也表示，7.48万是由“总酬金成本”除以总人数得来的，这种统计口径与传统认知的薪酬确有差别，但即使打一定的折扣，腾讯员工的收入依然不菲。

　　腾讯“总酬金成本”至少包括5个项目：工资、薪金及花红；退休计划供款（主要指“五险一金”）；股份酬金开支；福利、医疗及其他开支；培训开支。

　　不过不用羡慕嫉妒恨，A股的上市公司中，有公司的薪酬大幅超过腾讯。

　　根据同花顺(117.670, 10.70, 10.00%)数据推算（按照付给职工及为职工支付的现金/员工总数），上半年有逾30家企业的平均薪酬超过30万。

　　其中首批登陆科创板的澜起科技(74.410, 0.48, 0.65%)（688008）薪酬最为惹眼，根据同花顺统计，今年上半年其所支付给职工、以及为职工支付的现金为2.3亿元，最新披露的员工数为255人，人均平均的薪酬达到了90.3万元，人均月薪薪酬超过15万元，是腾讯控股的2倍。

　　澜起科技董事会秘书梁铂钴在接受21世纪经济报道记者采访时指出，目前公司半年报披露的薪酬中有1亿元是企业年金，属于中长期投资。此外，公司的年终绩效发放计入上半年财务报表，因此上半年的薪酬水平看上去较高。“其实扣除其他因素，澜起科技整体薪酬是在正常水平内的。”

　　此外梁铂钴表示，255人为去年年报的人数，上半年公司员工数量也有增加，“澜起科技本身属于正在发展中的公司，而且有一些新的业务线，如津逮®CPU、AI新项目等条线。因此上半年除原本主营产品外，还招聘了很多新条线的专业人员。”

　　敢于高薪招人还在于业绩基础，上半年，澜起科技的业绩表现亮眼，财报显示，澜起科技上半年实现营收8.79亿元，同比增长23.98%；归属于上市公司股东的净利润4.51亿元，同比增长42.38%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润4.31亿元，同比增长41.67%。

　　银行薪酬依然位居顶端

　　除去个别公司之外，从行业来看，金融业依然高居金字塔的顶端。

　　截至目前，A股上市银行中，有薪酬及员工人数可比数据的共23家，包括5家国有大行、8家股份行、7家城商行和3家农商行。

　　今年上半年有20家上市银行人均薪酬增长。

　　其中，12家同比增幅超过10%。从人均薪酬水平来看，国有大行员工薪酬普遍在15万元左右，股份行中，平安银行（000001）最高人均达到34.7万元。

　　城商行中宁波银行(24.280, 0.78, 3.32%)（002142）为翘楚，人均达到34.9万。不过宁波银行相关负责人认为，实际薪酬应该低于上述数字。“总人数其实我们上半年出现一定幅度的增加，今年上半年我们的总人数其实是14959人，而同花顺的数据则是13684人，以此计算，我们的人均其实是31.89万元。此外薪酬包中还包括了去年年终奖、员工工资、员工公积金、绩效薪酬、应缴纳的个人所得税、福利费、教育经费等等。所以，员工实际拿到手的收入，其实并没有这么多。”

　　除了上述两家银行之外，苏农银行(5.400, 0.13, 2.47%)（603323）、江苏银行(6.860, 0.09,1.33%)（600919）的人均薪酬也都超过30万。