发布时间:2019-09-07 14:32:14 文章来源:互联网
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    企业破产,未发放补偿款,安置员工去另外温饱企业,合理吗?提问者提的问题是很多下岗工人,失业人员最关心的问题,企业破产,所有员工安置到其他企业工作,并把员工的一切手续转到你现在的企业,正常上班,发工资,缴纳社保,并不影响你的任何利益,还算企业有良心。

    企业破产,不给员工安置工作,又不检查社保,这样企业要给员工一定的经济补偿。企业既然给员工安排工作,正常上班,由此可见企业是一个负责任的企业。如果给你了经济补偿,不给你安排工作,以后员工自己缴纳社保就是一个严重问题。
 
    员工没有了工作,也就没有了经济来源,如何缴纳社保?很多破产企业,下岗工人,有的人挣的钱养活不了自己,社保也停止缴费,到了退休年龄,没有缴纳社保,根本无法退休,导致自己无法领取退休工资。
 
    企业破产,给员工安置工作,最起码员工每个月有经济收入,还能缴纳社保,这个企业做的非常合理。希望我的回答能帮助到你。

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