兴业银行老帅高建平准点退休：继任者未定前景待考-随便找财经网

　兴业银行（601166.SH）9月3日公告，高建平因任职年龄原因，辞任该行董事长。

　　高建平刚满60岁，是兴业银行筹建时的首批员工，从2000年8月开始担任兴业银行党委书记、董事长，至今已有19年。兴业银行1988年在福州成立，是第一批股份制商业银行之一。成立之初，兴业银行承担着“从福兴财务公司‘继承’下来的高达5.9亿元债务”，如今资产规模已超7万亿元。

　　兴业银行在公告中对高建平的贡献总结道：“在以高建平为班长的总行党委和董事会领导下，本行实现了从区域性银行到全国性银行、到上市公众银行、再到综合金融服务集团的多级跨跃。”

　　据上述公告，兴业银行董事、行长陶以平为董事会临时负责人。

　　高建平的继任者何人？时代周报记者联系兴业银行，该行相关负责人9月6日回复表示：“暂不接受采访，请以公告为准。”

　　股份行罕见一把手准点退休

　　时代周报记者注意到，在上市的全国性股份制银行中，如高建平到龄退休的情况并不多见。

　　2019年7月，因年龄原因，时任浦发银行(11.850, 0.10, 0.85%)董事长高国富退休。不同的是高国富出生于1956年，今年退休之时63岁。高国富在2017年从62岁的吉晓辉手中接过董事长一职时，也已超过退休年龄1年。

　　目前8家上市股份行中在任年龄最大的董事长，为招商银行(35.000, -0.50, -1.41%)董事长李建红，今年63岁。李建红同时任招商局集团有限公司董事长、招商局仁和人寿保险股份有限公司董事长。尽管已超期服役3年，但在今年6月的招商银行董事会上其仍被选举为董事长，任期至2022年6月。

　　今年正好到60岁的，还有民生银行(6.100, 0.01, 0.16%)董事长洪崎和光大银行(3.950, -0.01,-0.25%)董事长李晓鹏，前者在2018年报中披露的任期至2020年2月；李晓鹏则是在今年7月的董事会中再次被选举为第八届董事会董事长，任期延长了3年。

　　另外，中信银行(5.780, -0.02, -0.34%)董事长李庆萍、华夏银行(7.500, -0.02, -0.27%)董事长李民吉与平安银行(14.550, -0.14, -0.95%)董事长谢永林，算是较为年轻的“60后”董事长，分别出生于1963年、1965年和1968年。

　　李庆萍在2018年年报中披露的任期至2021年，李民吉与谢永林分别在2017年4月和2016年12月接任董事长，在今年董事会换届中连任为大概率事件。

　　“股份制银行基本上都是国企，任命都由国有企业相关的组织部门进行，有可能是没有合适的人选，出现‘超期服役’的情况。”9月8日，国务院发展研究中心企业研究所研究室副主任马淑萍在接受时代周报记者采访时分析称：“市场化的改革之后强调市场化的选聘人才，推行国企改革里市场化的职业经理人是有层级的，在集团层面还没有推行，更多是在二级或者更低层级的职位推行。”

　　实际上，在兴业银行31年的发展中，高层人员相对稳定，高层人员多在任上退休。

　　兴业银行2016年3月1日关于原行长李仁杰的辞职公告中，解释原因为“年龄原因”，彼时1955年出生的李仁杰正好满60岁；另外还包括2012年退休的原监事会主席毕仲华，接任者康玉坤在2016年10月同样到龄退休。

　　相较于上述股份行的董事长，高建平在任职经历上更显专一。

　　原浦发银行董事长高国富，曾任太平洋(3.730, 0.01, 0.27%)保险（集团）党委书记、董事长，涉及证券、保险等多领域。

　　现任民生银行董事长洪崎则出身于交通银行(5.560, 0.00, 0.00%)，并在中国人民银行有6年的任职经历。

　　不仅是高建平，兴业银行的高级管理层人员中，副行长均在该行任职多年。“空降”至兴业银行的高管，在过去19年中仅陶以平一人。

　　早在2013年，全国股份制银行就普遍在行长人选上采取“空降”模式。原为建设银行(7.060, -0.03,-0.42%)零售业务总监兼北京市分行行长的田惠宇，加入招商银行并出任行长；民生银行行长郑万春2016年初由工商银行(5.500, -0.01, -0.18%)副行长转任；李晓鹏则是在2018年“空降”至光大银行担任董事长。