发布时间:2019-09-12 14:28:12 文章来源:互联网
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    企业职工医疗保险缴纳的多,后期如果用到医疗保险比缴纳少的有哪些优势?我们都知道企业在职职工的医疗保险是按着8%的比例来进行交费的,那么其中个人承担2%,企业单位承担6%,那么实际上这个8%的交费标准和灵活就业人员4%的交费标准,在报销比例方面是完全一致的,是没有差别的。
 
    因为我们职工医疗保险的参保人群都可以享受到70%以上的报销比例,甚至作为退休人员来说,它的报销比例最高可以达到90%,所以说对于报销比例这一块是没有什么区别,只不过就是8%的交费标准和我们4%的交付标准,最明显的区别是在于建立和不建立个人医保账户的一个主要区别。
 
    那么自己如果说是按照4%来缴纳医疗保险的话,很明显在个人医保卡当中就不会产生任何的余额,所以说就不建立个人医保账户,那么如果没有余额的话,也就是说今后去药店买药或者是门诊就医结算,那么都需要自己通过现金来进行支付,这一点和按照8%来交费的企业在职职工有明显的区别。

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