为什么有人说国企现在流行一句话“觉得活多负荷重干不下去了，可以辞职啊”？-随便找财经网

其实这个问题不管是放在私企还是国企都是一个很现实的问题，这句话本身也没有什么毛病。觉得自己负担不了高压的工作状态，早点辞职也不失为一种选择。

在国企中我们一般可以把员工分为三类，首先是有背景的人，这类人有大佬站台，所以他们可以利用到所有可能用到的资源，这类人一般不会有什么业绩压力。

其次是手里有项目，有资源的人，这类人手机捏着为企业创造利润的筹码，如果他们和公司有背景的人强强联合，那么为公司创造的效益是账户上亮眼的数值，所以他们也不会有压力。

最后是那种既没有大佬背后撑腰，也没有资源项目底层员工，这些人要不仅要接受领导布置的工作任务，又要考虑自身业绩，所以他们才是最后压力的人。

没有压力是不可能的，但是我们还是要理性的看待这个问题，这种局面发展到最后我们总结了也无非就是三种状态可供选择：

第一立刻辞职，重新开始

举个身边真实的案例，我朋友刘刚（化名）毕业于国内一所985大学，凭借优秀的能力进入了某省的一个地级市的地勘所工作。大家都知道刚开始工作时的斗志都是爆满的，但是过了一段时间，由于内部的人事变动，王某之前领导被平调了。新调任的领导一开始就新官上任三把火，大搞所谓的权利主义。工作布置也有所偏向。年轻气盛受不了办公室政治的王某果断辞职了，亲朋好友的建议谁的也听不进去。辞职后，虽然有名校加持，但是王某对自己没有一个很好的规划，加之性格的问题，导致工作一换再换，现在也没有什么大的发展。

国企这份工作对于许多人来说，算是一份比较稳定的工作，但是因为各种状况的发生给自己心里和身体上压力，于是部分人受不了就果断辞职重新开始了。但是建议大家没有做好职业规划时候，或者没有做好下一份工作的准备的时候不要做立刻辞职的打算。裸辞毕竟不是每个人都可以承受的。也不是每一份工作都是适合自己的。

第二接受所有的压力，坦然面对现在的状态

这种选择其实是对当前局面无法掌控的一种无奈。于是开始得过且过，过上了当一天和尚撞一天钟的生活。久而久之，自己的斗志和一些技能都被消磨殆尽，等到想要厚积薄发的时候也为时已晚。

第三厚积薄发等待涅槃重生

卧薪尝胆的故事大家都听过，越王勾践为了使自己不忘记以前所受的耻辱，激励自己的斗志，希望有朝一日可以一雪前耻，所以他回国后卧薪尝胆，最终成就了一番事业。

所以不管生活还是工作都充满了起伏，我们要想到达自己想要企及的高度，必须有一定的牺牲和耐心。

一个人的能力决定了他能担负多大的责任，能够为企业带来多大的价值。也许有人说在外国企本来就会因为资源分配不合理导致不公。

那么我们去思考一个问题，就是给你一个足够的公平环境，你能在职场中脱颖而出吗？不要因为稳定的工作环境让自己丧失斗志，时刻保持“生于忧患，死于安乐”的思想警惕性！

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