发布时间:2019-09-26 15:59:29 文章来源:互联网
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    这个问题不难想象。
 
    跟找对象是一个道理。
 
    在相亲市场上,多数人尤其是女方,都会最先关心一个问题,对方家境如何,工作如何。也就是从侧面关心其经济状况,经济情况不好,那么合不合适,家有几口人,住在哪之类的问题都没意义了。
 
    职场也是如此
 
    除了那些为了理想信仰工作的人,大多数人找工作,相信是为了挣钱。那么自然薪酬是第一位的。我倒是很佩服那些坦率直白的人,敢于直接问收入,也觉得企业明码标价,最少也是区间值,比遮遮掩掩好。
 
    其他问题,可以妥协
 
    至于其他问题,如工作内容,相信应聘者一般都会有个直观判断,如果可以“卖个好价”,那么即使有难度的工作也会积极应对和挑战,这就是“价格”的魅力,所以在价格面前就不那么重要了。
 
    再如,适不适合自己。一方面,无法在短时间内真正了解;另一方面,在待遇面前是可以妥协的,如果待遇不好,再合适的工作相信也不会想去接受。
 
    应聘者关注于自己想知道的事,企业关注于自己想了解的事,都应该相互理解,因为谁都不想在谁身上浪费时间和精力。不过,大家在各自想要了解对方的同时,也要稍稍顾及一下对方感受,坦白而不直白。

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