发布时间:2019-10-08 14:18:18 文章来源:互联网
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    为什么公司要以这样的方式来处理你产假后来上班的问题呢?两大方面:一是生了孩子,必然会对工作有影响,而且,还有哺乳期的孩子照料时间,一旦孩子生病时请假的概率也提高。公司觉得你在单位,会增加新的负担,影响工作。因此,希望你能够离开单位。那么,为什么不直接辞退你呢?这又涉及到第二个问题,就是辞退和辞职是两个概念。如果辞退,尤其是老员工辞退,企业需要支付一笔钱。如果辞职,可能就不需要支付这笔钱。所以,公司以这样的方式逼你辞职。
 
    当然,也可能是因为你平时工作好,用这样的方式奖励你,让你工作舒坦一点。但从安排来看,不像是这种情形,应该是在逼你辞职。那么,越是这样的时候,越要有耐心,要与公司比耐心,看谁更有耐心。一旦公司感到你毫无辞职的样子,就会给你安排工作了。也不排除安排比原来差很多的工作,继续逼你辞职,还必须做好这方面的思想准备。

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