发布时间:2019-10-12 21:32:11 文章来源:互联网
微博 微信 QQ空间
    既然自己已经干了20年的环卫工人,那么依法只要和自己的工作单位签订了劳动合同书,那么作为工作单位来讲,就应该正常的为我们的员工来缴纳社保待遇,这也是劳动合同法的明确规定。既然自己已经65岁了,那么再去申请这个缴纳社保很明显是不合适的,只能够要求企业单位来补交曾经自己工作过这20年的社保待遇这个是可以依法申诉的。
 
    那么我们在申请补交之前,必须要提供有力的证据证明你曾经在这个单位工作过,并且依法建立劳动合同关系,这种情况下才会要求企业单位来进行补交,那么我们可以通过劳动监察举报的方式来解决这个争议,也可以通过劳动仲裁的手段来解决,这样的争议都可以得到有效的妥善的补交的。
 
    当然。在这20年以来你没有签订劳动合同书,那么你只能够按照自己上卡的工资流水明细,只要是对方的对公账户,是你们所在工作单位的对公账户那么足可以证明你曾经在这家单位工作过。那么通过这样的证明也可以依法进行劳动监察举报,或者是劳动仲裁申诉处理这个问题,当补交完成社保待遇之后,那么你就可以依法享受到养老金待遇了,因为你毕竟工作了20年,所以说就需要补交20年的社保待遇。

另一视角

换一换