一个单位微信群渐渐变得冷清了，说明了什么？-随便找财经网

　　通常来说，微信群刚建立的时候都比较热闹，慢慢变冷清，三个原因：

　　01

　　大家都很忙

　　比如某段时间公司赶项目，大家都加班到很晚，活都干不完，根本没有闲功夫在群里聊天。

　　微信群大多是领导用来发布任务，甚至有时候群里有消息，对员工来说是一种压力，宁愿它没有消息，就是好消息。比如产品、运营、IT等。

　　我之前在互联网公司做运营的时候，白天几乎从来不回自己私人微信消息，因为工作太忙了，而且有工作手机。

　　每天有很多微信消息要回，强度比较大，而且每天对着手机、电脑不停地切换，眼睛很疲劳，甚至对手机有一种厌恶感，只想回复完所有用户的消息，休息一下眼睛。工作群会置顶，但是“消息免打扰”模式。

　　所以我们的那个工作群通常比较冷静。

　　但是领导是一个性格有点怪的人，她除了开会比较多，空闲的时候，会在我们几个在的小群问：“你们都在干嘛呀？我好孤独啊”。

　　她就是那样的性格，有时候会随性说一些话。我们看到她那样说，不少时候都会直接忽略，因为第一她就是无聊，没啥大事，第二，我们真的没有时间。

　　而她会跑到我们每个人的小办公室来逛一圈。看到大家都在噼里啪啦地敲电脑，没有人有空闲理她，她自己就走开了。

　　02

　　同事之间大都在维持一种表面的平和，表面的关系好

　　微信群主要是领导说事情，或大家一起做一个活动，群里交流很方便，一旦某个项目或活动结束了，群里自然就不需要那么活跃了。

　　即便是领导想活跃一下氛围，说到其它，估计员工也不太会说太多私人的事情，因为不知道那句话说的不合适，就被别人打上了某个标签。

　　越是进入职场的人，越懂这一点。

　　03

　　公司还会有其它交流工具，比如钉钉，QQ群等

　　不是所有事情都可以通过微信群解决的，私聊会有助于维护同事关系。

　　比如对方工作出了一个小错误，如果你在群里直接对方，领导和其它同事都会看到，会看到他的不认真。

　　不少人考虑到对方面子，会选择私信提醒，这样帮了对方小忙，欠你一个人情，下次你遇到类似的情况，对方也会给你留面子。

　　04

　　这符合一个新事物的自然发展规律，员工对公司或工作也确实没那么多热情了

　　微信群对于员工，尤其是新入职的员工来说，都是从一个新鲜、爱凑热闹，到最后兴趣减少，甚至不怎么感兴趣的过程，这很符合事物的发展规律。

　　单位群主要是公司领导在里面公布事情，一般比较正式，员工会觉得太一板一眼了，尤其是年轻员工，但是又不敢否定，就只能默默不说话。所以不可能继续对它有很多的热情和关注。

　　这种情况下领导也不太会继续多说什么，不然他一个人唱独角戏也挺尴尬。

　　另外一方面也确实可以反映出，员工对工作的态度，说不定已经私下拉了好几个小群。

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