发布时间:2019-10-27 14:35:39 文章来源:互联网
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    在外地缴纳社保满15年,到达法定退休年龄不能退休的一般都是属于临时账户的问题。不仅是厦门存在这种问题,其他城市也是如此。
 
    对于异地参保、异地退休和临时账户的基本规定:
 
    在异地初次参保时,男不满50岁,女不满40岁建立的社保账户属于一般账户,而非临时账户;
 
    达到法定退休年龄;
 
    养老保险累计缴费满15年,在异地某一城市累计缴费满10年。
 
    满足以上这几个条件的时候才可以在外地办理退休,如果男士初次在异地参保年龄大于50岁,女士参保年龄大于40岁,那么即便是在异地缴纳社保年限有多长,均以临时账户来对待。
 
    临时账户简单理解就是不能在异地办理退休,领取养老金,只能将自己在异地缴纳的社保转回户籍所在地,然后办理退休。
 
    但对于在厦门务工的原来说,当地也是有更加明确的政策规定《厦门市人民政府关于印发厦门市外来员工基本养老保险办法的通知厦府[2010]395号》
 
    第七条外来员工按本办法参保后男年满60周岁、女年满55周岁,基本养老保险关系仍在本市,且1999年7月后的实际缴费年限累计满15年或15年以上的,凭身份证和社会保障卡可办理退休手续。
 
    所以针对题主遇到的这种问题,有两种解决方法:
 
    从参保的年龄以及缴费的年限来看,明显不属于临时账户的问题,所以可继续缴纳社保至55岁,然后在厦门办理退休,正常领取养老待遇。
 
    第二种办法,因为女职工的一般退休年龄是50岁,如果非要在50岁办理退休的话,也可以将自己的社保转回户籍所在地,然后办理退休领取养老保险待遇。
 
    同时在选择这两种解决方法的时候,需要注意两个潜藏的问题:
 
    哪一个城市的平均工资水平高
 
    医疗保险缴费年限是否达到法定年限
 
    这两个点对于任何人来说都是十分重要,退休城市的平均公司水平越高,意味着将来在该城市退休时领取的养老待遇高,比如缴纳相同金额的社保,相同的年限,那么在北京退休一定要比在河北退休领的多。
 
    其次医保也是重中之重,想要在退休以后继续享受医保待遇,那么必须在退休以前交满规定的年限,大抵都为男缴纳25年,女缴纳20年即可享受终身医保待遇。
 
    搞清楚以上问题之后,就可以决定是继续缴纳还是现在办理退休,退休时注意以上所说的问题个人利益就不会受损。

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