发布时间:2019-11-05 14:54:52 文章来源:互联网
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    这样的问题在以前来看是非常普遍的,因为行政单位本身它没有办法来签订合同,即便是签订合同,也只能够按照第三方劳务派遣的形式来签订劳动合同,并且通过第三方劳务派遣公司来缴纳相应的社保待遇。
 
    不过通过社保税改以后那么逐步都实现了这种全员100%缴纳社保的情形,所以说在2019年以后基本上都可以来交纳相应的社保,所以这样一来的话,那么自己就拥有了社保的待遇,如果说你所在的企业单位或者说你所在的事业单位还没有给你正常的来参加社保,那么我们首先可以通过法律的途径来解决这个争议。
 
    一方面可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议,另一方面也可以通过劳动监察的方式来解决这样的争议,只要是你提供有利的证据,证明你若干年以来一直在这个单位工作,那么都可以通过这样的途径,来要求所在的工作单位来补缴若干年以来的社保,这也是劳动合同法中的明确规定。

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