企业退休退工资可以跟事业单位退休工资持平吗？这个为什么？-随便找财经网

　　由于双轨制的原因，事退人员养老金人均水平高于企业退休人员，随着养老金并轨、企业年金建立以及养老金调整向企退人员倾斜，养老金差距会逐渐缩小，但要想持平的话也没那么容易。

　　大家好，我是社保专家，企业退休人员的退休工资，可以跟事业单位退休人员的退休工资持平吗？为什么呢？

　　在2014年10月1号之前，养老保险是双轨制，企业职工要缴纳养老保险，才能领取养老金，而机关事业单位人员不用缴纳养老保险，就能领取财政发放的高额养老金。

　　总体而言，机关事业单位退休人员的养老金要远高于企业退休人员的养老金。事退人员的养老金替代率，也就是养老金占在职工资的比例，往往高达90%左右；而企退人员的养老金替代率只有40%左右。

　　正因为如此，养老金双轨制一直备受诟病，直到2014年10月1号开始，机关事业单位养老保险制度进行改革，养老金正式并轨，机关事业单位职工也要开始缴费了。

　　那么随着养老金并轨，两者之间的养老金差距可以缩小吗？会不会持平呢？

　　由于养老金的差距，并非一时半载形成的，所以养老金差距的缩小，乃至持平也是比较难实现的，并非一蹴而就，也并非一日之功，毕竟冰冻三尺非一日之寒，要想解冻，那么也需要比较长的时间。

　　企退人员的养老金跟事退人员的养老金差距是慢慢缩小的。

　　1、很多地方每年让企退人员多涨养老金

　　从2016年开始，企业退休人员和机关事业单位退休人员开始同步统一上调养老金。

　　从此以后，很多省份在制定养老金调整方案的时候考虑到缩小差距的因素，让企退人员养老金的总体涨幅高于事退人员。

　　比如2019年的养老金调整中，江苏宁夏企业退休人员的养老金涨幅在5.5%左右，而机关事业单位退休人员的涨幅不超过4%。

　　2、建立了企业年金的企退人员养老金更容易缩小差距

　　其实对于普通企业职工来说，养老金要想赶上事退人员是比较难的，除非你实在比较好的企业，能够给你建立企业年金，也就是补充性养老保险，就是第二份养老金。

　　要知道机关事业单位现在是强制性建立了职业年金，机关事业单位退休人员可以普遍领取基本养老金和职业年金，也就是两份养老金。

　　而企业年金是企业自愿建立的，但只有经济效益好，有能力，有条件，有意愿建立的企业，才会给职工这种福利，普通企业有的连养老保险都不愿给职工缴纳，更何谈企业年金？

　　所以如果你所在企业给你建立了企业年金，那么你的养老金水平赶上事退人员的养老金水平可能性是比较大的。

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