发布时间:2019-11-15 11:50:38 文章来源:互联网
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  目前的50、60万护工只是杯水车薪,需要抓紧继续推出对护工的政策扶持。

  银发经济的风口在哪里?这里就从护理的角度分析冰山一角!

  其一,加强对养老护理的培训,从社会新人及保姆中进行培训。加大保姆类的工作由市场和社区来承担一部分。我们将会是参照日本式社区养老模式,加强社区老年人服务的医护、物流、饮食、卫生、心理疏导等多方面的配套。而要实现这种配套就需要大量的物流配送企业、医疗机构、餐饮服务等线上线下的企业配合,这些机会就是一个风口。

  其二,养老人工护理不仅人数少,而且成本高,服务参差不齐。急需在机器人护理寻求突破,而这种护工机器人的需求也是十分庞大,加强对护理类智能化、机器人等开发更是一个银发风口。

  其三,自然就是综合性的养老养生场所,通过集中式的养老或护理,可以极大地便于推出现代化护理手段和管理经验,并通过综合开发养生养老场所的方式实现银发经济新风口。

  综上所述,养老护理培训是当务之急,可也不是灵丹妙药,只不过是江湖救急,不可能可持续推进。要实现护理工作不担忧,必须大力发展科技、智能等现代管理新手段,实现以机器人护理为主,人工护理为辅的新方式。更不是只有50、60岁的阿姨、大伯愿意加入进入,而是未来的护工可以是年轻人、大学生等更年轻、更高文化的人来参与。

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