发布时间:2019-11-18 12:52:53 文章来源:互联网
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    临时工业就是没有雇佣合同,不是公司正式员工,那企业就没有义务和责任给你缴纳社保,如果是雇佣合同,按照劳动法规定企业是需要给员工缴纳社保直到员工离职或者一直缴费到法定退休年龄,男60女50.由个人和企业共同缴费参保职工社保。社保对于企业经营是一个成本。
 
    如果是临时工可以选择自己缴费参保,本地户籍以灵活就业身份自己缴费参保职工社保,缴费成本比较高,企业不参与,可以获得五险的保障,包括基本医疗和养老保险,还有失业险,工伤险等。
 
    如果是零时工,由是外地户籍,不想缴纳职工社保,可以选择参保城乡居民社保,这个由十二个缴费档次选择,都是按年缴费,财务压力小,自愿缴费模式,居民医保每年缴费200多就可以解决基本的医疗报销,缴费一年保一年,不交不保。养老保险根据自己的财务情况选择合适缴费档次,缴费满15年到了退休年龄领取养老金。居民社保可以享受财政补贴,相对普惠的选择。

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