普遍90后工作流动性大，能证明他们真的不靠谱吗？-随便找财经网

　　当然不能，五六十年代的人，很多一生都在一个单位供职就是靠谱的？90后的工作流动性大就是不靠谱的？其实恰恰相反，无论是80后，还是90后亦或是00后和以后的10后，社会永远在进步，年轻人永远是先进思维的践行者，对于时代来说没有靠谱不靠谱这一说。

　　我国从分配制到完全自主择业制的过程，也是价值观颠覆的过程

　　对于曾经的60后，70后来说，大部分人似乎从来都不存在所谓的自主择业，很多人从学校毕业被分配工作，一干就干到了退休，一辈子兢兢业业老老实实在一个企业，一家厂子工作。以至于有些单位后来效益不好，让工人下岗，往往也无法在找到什么比较体面的工作，时间久了，在一个国营单位里干了那么多年，偶然下岗，其实已经跟后来的社会脱节了。

　　但作为90后的父母，他们以自己的价值观审视着新时代的年轻人，自己在一个单位里干了一辈子就看不惯孩子跳槽，自己二十岁出头结婚生子，就看不得孩子三十岁不结婚，自己一辈子随大流就看不得孩子特立独行。这归根结底是两个时代的不同，是价值观的分歧。

　　90后只是更知道自己想要什么，不再是简单的逆来顺受，随波逐流

　　我们常说人应该培养独立思考的能力，而其实这背后，是说一个人需要具备完整的世界观和价值观。前些年很多人说90后是垮掉的一代，自私，自大，不为他人着想，这种言论现在很少听到了，因为矛头已经转向00后了。其实每代人在经历着时代的变迁，时代给了每代人烙印，相较于老一辈人，我们生活在一个更自由更开放的社会，没人再认为一个人一辈子应该呆在一个单位，没人在认为离婚是不光彩的事，没人再去说染头发的都是小流氓，社会的进步慢慢在一步一步破除各种刻板印象，偏见在一步步消除。

　　同样的，90后工作流动性大，是因为他们更知道自己想要什么，而不仅仅是当一天和尚撞一天钟，如果说老一辈人很多在一家企业干一辈子，就是为了赚钱养家，让一家人吃饱饭，有衣服穿，那么显然，在物质条件如此富裕的今天，年轻人追逐的更多是自己的理想和自我价值的实现。

　　懂得思考，明白自己想要什么并不断尝试才是一个人靠谱的表现

　　只有当一个人具备独立思考的能力，在不同的年龄阶段进行反复的思考，明白自己在不同阶段到底想要什么，并且为之去努力奋斗，发现不对去及时修正，那才是一个人对自己负责任的表现。人这一辈子，如果只是逆来顺受，为了活着做一份工作，心中有理想而不去追逐，生活中满是不甘而不敢拼搏，只是在一个小圆圈里永远出不来，最后等老了才后悔自己没折腾过，没争取过便只剩下遗憾了，这大概才是最大的不靠谱。

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