发布时间:2019-11-21 11:49:25 文章来源:互联网
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  工资一直是我们非常关注的问题,而且也是企业的机密的问题。在公司应聘签订的劳动合同后附带的保密协议就有工资保密的要求,甚至在同公司的员工之间也是忌讳问工资的。对于BOSS直聘公布的月薪数据也只能是一种参考,不用太认真去比对。

  其实,公司应聘每一个员工主要是看是否可以给公司带来增值,而且公司收益要超过对员工的支出,这样才是一个有价值的员工。也就是在拿到工资之时要想为企业创造了多少价值?

  而从BOSS直聘分布的《2019三季度人才吸引力报告》数据显示,北京白领平均月薪为12312元,领跑全国。位列二三名的上海、杭州两城平均月薪也均过万元,分别为10878元和10059元。这些薪资也是只是以BOSS直聘为取材依据,不是具有广泛性的意义!

  按照2018年北京GDP总量3万亿,而人口数量2150万来分析,人均创造的GDP约为13.9万元。接着,按照45%的比例分配给居民的部分,计算下来的人均可支配收入6.3万。以三口之家中2人工作为基数,则家庭收入18.9万,平均年人均支配收入在9.45万元。因此,北京的平均薪资12312元等于年薪147744元,显然是高于人均收入约9.45万元数值,而且高出的比例是高达约50%。

  同样,假如北京平均年薪达到了14.77万元,那么40%的高收入者拿到60%的收入,以及60%的中低收入者拿到40%的收入分析。也就是40%的高收入者可以拿到22万元以上的收入,而60%的中低收入者拿到的是不到10万的年收入。请问,又有多少人可以拿到22万以上的收入,税务局的个人所得税缴纳情况一查便知。

  杭州这些年的工资收入却是提高了不少,而且增长速度也是很快。可是居民的实际收入本没有提升多少,甚至是减少了一些。主要原因还是在房租和房价的快速增加上面耗尽了。相比于广州得到的真正收入未必高于广州。

  虽然未来高端产业就业人才的不断涌现,而需求也是逐步放缓,相信高收入者也是到了一个新的瓶颈。想想从2018年的IT产业的薪资调整就十分的明显。这些创新创业很多取决于风投资金,而风投最终还是需要在股市中实现,股市有风险,也带来了新兴产业的薪资待遇风险。

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