已经30多岁的人了，还在四处求职找工作，该怎么办？-随便找财经网

30多岁求职找工作也不是什么很奇怪的现象，不要有过多的想法和压力。虽然遍地都是工作，但也不是一朝一夕就能找到的，企业需要招到合适的人，我们也需要找到合适的工作。所以，别着急，慢慢来，肯定能够找到心仪的工作。

一、做一次全面的自我分析，为求职做好准备

俗话说：“不打无准备之仗。”三十多岁找工作相比于二十几岁的人找工作可能在某些方面不太占优势，所以，在找工作之前应该做一次全面检视，更清楚的认识自我。

1.梳理职业经历

梳理一下自己自工作之日起所从事过的行业、岗位或职位，如果你一直在1-2个行业之间调换的话，岗位基本上没有什么大的变化，在接下来的求职中将会对你非常的有利。三十几岁，上班也有10年以上了，一个人如果十几年只是转换了1-2个行业，工作岗位也比较稳定的话，在面试评估阶段，面试官一般会认为你是一个稳定的人，值得信赖。

当然，在这里值得注意的是，你的岗位如果能够在这十几年逐级上升的话，在面试时，比同龄人更具有竞争力。

所以，在面试前，认真仔细的梳理一下自己的职业经历，找出职业经历中那些有亮点的经历，在制作或填写简历时，可以写进去，为自己的简历增加含金量。

2.找出技能特长

在梳理职业经历的时候，就要同时进行技能特长的梳理。根据自己十几年的工作经历，所从事的行业、岗位或职位，去寻找自己最擅长的技能。

比如，你之前从事的是销售工作，在寻找自己的节能特长时，可以参照以下内容去写。

（1）业务营销及团队管理工作经验，

（2）可独立开拓新市场。

（3）熟悉xx行业销售流程以及市场开发维护工作，对市场有敏锐洞察力。

（4）成熟稳重，能承受工作压力，可适应长期出差，有较强的沟通交流、业务拓展以及团队管理能力。

其实以上这些也是销售型公司对高级销售人员的要求，如果你不会，可以去招聘网站看看同类岗位的要求，照猫画虎一下，就能梳理出自己的技能特长。

3.制定或调整职业规划

在求职者之前，一定要再次的去重温自己的职业规划，如果还没有具体的职业规划，或者根据意向行业，职业规划需要做出调整，那就及时的规划或调整。因为在面试的时候，差不多一点的公司都会要求你说说自己的职业规划，如果自己说不出来，或者描述的不够清楚，那么，将会使你的面试大打折扣，求职的失败率也会增大。

【总结】：无论你是处于那个年龄阶段，从业多少年，我觉得在求职前都要去做好以上这3点，这3点做得好，就等于面试已经成功一半了。

二、放眼未来，做好定位

在做完自我分析以后，接下来就要放眼未来，做好定位，这里要定好三个位：

1.行业定位

根据自己前十几年的职业经历生涯，看看自己原先从事过的行业还能不能继续做，有没有发展前景。如果有，那就定下来，在后续就不要再去变动；如果没有，就去着眼于那些新兴的行业，看有没有适合自己的工作。

有一个认识的人，以前他在零售业做区域经理，一直做了大概十多年的时间，由于市场下行，收入不是很可观。前一段时间在大街上碰到的时候，聊了两句，才知道他早已进入了世界五百强企业的保险公司上班了，现在业务做得也不错，已经晋升成为了讲师。

2.岗位定位

不论你是进入原先从事过的行业，还是选择新的行业去做，都要做好岗位定位。比如，你以前多一半做的是销售岗，同时，你目前还是一如既往的喜欢这个岗位的工作。那么，在做岗位定位时，就可以毫不犹豫的去把岗位定位为销售岗。

如果你想尝试新的岗位，可一定要慎重的去选择，因为你这属于跨岗位找工作，面临着两方面的风险：

（1）求职面试时被拒绝的概率增大的风险。

（2）试用期被考核淘汰的风险。

这两方面都是现实性的问题，在考虑尝试新岗位前，一定要注意。最好是能够选择一个与之前工作有相似性的岗位。比如，以前做的销售工作比较多，你的语言表达沟通能力、灵活应变能力等方面肯定强，你可以考虑去找公关类的岗位。

3.职位定位

当岗位定下来以后，就需要在纵向上确定出自己的职位定位，这样的话，就可以过滤掉那些职位等级不符的招聘信息。

比如，你确定好自己要做销售岗，那么，你是要做基层销售员呢，还是要做销售主管，抑或你要去应聘销售总监。

职位定位好以后，你就可以有针对性的去做准备，在面试的时候，也就能够游刃有余的应对面试官的各种考验。

综上所述，三十几岁四处找工作并不可怕，可怕的是你对自己丧失了信心，迷失在消沉的迷雾中，既不能清楚的认识自己，也不能给自己做好未来的职业定位（刚刚）。30多岁求职找工作也不是什么很奇怪的现象，不要有过多的想法和压力。虽然遍地都是工作，但也不是一朝一夕就能找到的，企业需要招到合适的人，我们也需要找到合适的工作。所以，别着急，慢慢来，肯定能够找到心仪的工作。