发布时间:2019-11-25 14:45:14 文章来源:互联网
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  无论是任何单位,有人的地方就有斗争

  很多人说,人类的斗争都始于利益,有利益就会有斗争,但其实人性远比想象的复杂,在很多情况下,人性也是超乎想象的。如果说企业是个名利场,那么很多根本不涉及实际利益的事业单位人事斗争更加激烈又是为什么呢?我们时常看到一些新闻,村里一对夫妇承包鱼塘致富,短短两三年从贫困户成了村里最富裕的家庭,但有一天鱼塘里的鱼都被人投毒死了,这又是为何呢?

  从表面上看,领导和群众是利益共同体,实则却并非如此

  有些领导很喜欢说一句话,叫努力工作,公司赚到钱你才能赚到钱,公司发展好了,你也会如何如何。这个道理从表面上说得通,如果公司不赚钱没发展,对于员工来说肯定是不利的,公司都没钱员工更不可能赚到钱。而只有当公司赚到大钱了,公司才有钱分给大家,无论是发奖金还是涨工资,才能赚到更多的钱。

  那么为什么有些人在群众中评价很差,却在领导眼中是红人呢

  恰恰是因为这样的人,原本是员工群体中的一员,却为了获得一些既得利益,拼了命的为企业(领导)摇旗呐喊,甚至以不惜出卖普通员工群体的利益为代价。这样的人,其实有一个更具象的称呼,叫做“工贼”。

  作为领导,需要有一些这样的人在群众中活动,以快速准确的得知群众中的言论和风向,以此来调整管理方式和尺度,快速摒除不利于自己的因素。而作为回馈,领导往往也会给这些人不同程度的好处和方便,甚至会以升职加薪等作为交换的筹码。这些人就像是小时候上学时,那些爱打小报告的人一样,在同学之间大家都讨厌他,但老师却可能让他当班干部。

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