发布时间:2019-11-25 14:54:30 文章来源:互联网
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  这样的老板往往是事无巨细,事必躬亲

  很多老板由于是一线出身,有些甚至是白手起家的创业者,往往在业务上确实是一把好手,自己从无到有的创造了一家公司,这个过程中的变化却并不代表管理水平真正的得到提升。有些企业甚至因为业务发展迅猛,规模从几个人扩充到上百人也仅仅在一年的时间之内,此时对于一些老板而言才是最考验其智慧的时刻。

  大部分人做事凭借直觉,你的老板也不例外

  正是因为起初的成功,往往很多白手起家的老板不愿意搁置自己成功的经验,认为虽然企业规模扩大了,但自己曾经的成功方法应该继续以渗透式的方式进行复制。那么自然,当你的管理方式和行为方式与你的老板出现矛盾,你的老板以一种近乎于半强制手段来干预你的管理,似乎也就见怪不怪了,因为在你的老板心中,这家公司是他的,江山是他打下来的,他才是这家公司的灵魂,而你什么都不是。

  很多私企老板成长的速度远远没有企业快

  无论是市场推动、资本推动还是政策推动,使得在我国很多私企借助各种各样的东风在短时间内快速膨胀,有些时候时机来了,真的是说你行你就行,不行也行的态势。但显然,这种快速的野蛮生长是会让一些老板迅速懵逼的,当你一觉醒来,发现自己所做的事突然成了政策导向的大势所趋,发现市场热情空前高涨,发现投资人拿着大把的钱堵在你门口。突然,你的企业鸟枪换炮,从一个老破小的办公场地搬进了CBD,从一个十几人的小团队迅速扩充到两百人,这一切可能来的很快,但人的进步却远远没有那么快。

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